Innenfor økonomi ligger det mange spennende utfordringer for en med juridisk og økonomisk bakgrunn. I alle bedrifter må man sørge for korrekt innrapportering av årsregnskap, noe som krever innsikt i den økonomisk situasjonen i selskapet såvel som kunnskap om de juridiske forpliktelser men har ift. offentligheten. For å være konkurransedyktig vil gjerne bedrifter gjennomføre økonomiske og juridiske analyser i forhold til myndigheter, leverandører og andre samarbeidspartnere. Kontraktinngåelse og forhandlinger er et annet spennende arbeidsområde det jus og økonomi begge spiller viktige roller.
Personalavdelingen har ansvaret for at bedriften overholder sine juridiske forpliktelser overfor de ansatte, og at de ansatte overholder sine forpliktelser overfor bedriften. En personalrådgiver med denne bakgrunnen vil også kunne spille en sentral rolle i bedriften ved lønnsforhandlinger og inngåelse av lønnsavtaler. I en slik jobb vil du også få et sentralt ansvar dersom det oppstår uenighet/arbeidstvister mellom ledelsen og en eller flere ansatte.
Innkjøp dreier seg om mye mer enn å fylle rekvisitaskapet. For store industri-/handelsbedrifter og i offentlig virksomhet er ett sentralt område innenfor innkjøp å sikre at langsiktige innkjøpsbetingelser er så fordelaktig som mulig for bedriften. I fordelaktige betingelser ligger det også å sikre at bedriften ikke påtar seg forpliktelser den ikke kan overholde. I tillegg må en man sørge for at leverandøren oppfyller sine avtalefestede forpliktelser, og sette i verk sanksjoner dersom leverandøren misligholder sine forpliktelser.
Rådgivningsbransjen har et stort behov for denne fagkombinasjonen. Innenfor forretningsjus kan arbeide med spørsmål som for eksempel kontraktsrett, skatterett, arbeidsrett, kjøpsrett samt spørsmål i forbindelse med etableringer av nye bedrifter eller nye avdelinger for eksisterende bedrifter.
Leder i små og mellomstore bedrifter er svært ofte nødt til å utføre mange ulike oppgaver selv. Mange små og mellomstore bedrifter har derfor et stort behov for ledere som kan både jus og bedriftsøkonomi. Eksempel på utfordringer som en leder vil møte kan være avtaler med samarbeidspartnere, innrapportering av økonomiske resultater til myndighetene, tvister som oppstår i forbindelse med salg og leveranser og å vite hvilke rettigheter de ansatte har i ulike personalspørsmål.
Innen offentlig sektor vil det være en rekke muligheter, med ansvar for å sørge for at for eksempel kommunens eller fylkets mange bedrifter overholder sine juridiske forpliktelser. Dette kan blant annet være forpliktelser i forhold til innebetaling av skatt og overholdelse av avtaler som sikrer et bærekraftig miljø for kommunens innbyggere.
