Hopp direkte til innhold

Hopp direkte til Søk

5 råd for å lykkes med oppkjøp

26. januar 2011 - Av Helene Loe Colman

Svært mange oppkjøp mislykkes. Førsteamanuensis Helene Loe Colman ved Handelshøyskolen BI har utarbeidet fem praktiske råd for å lykkes med bedriftsoppkjøp.

LEDERENS VERKTØYKASSE: Oppkjøp og fusjoner

Gjennom de siste tiårene har bedriftsoppkjøp blitt stadig mer utbredt. Bedrifter vokser seg store gjennom å kjøpe opp andre bedrifter. Både antall og verdien av bedriftsoppkjøp har økt formidabelt.

Oppkjøp av bedrifter er imidlertid en svært krevende øvelse. Det er ofte vanskelig å realisere målsettingene for oppkjøpet. Svært mange oppkjøp mislykkes.

Når handelen er i boks, starter den kritiske fasen med å integrere den oppkjøpte bedriften med resten av virksomheten. Det er avgjørende å lykkes med integrasjonsprosessen for å hente ut mest mulig verdiskaping.

Førsteamanuensis Helene Loe Colman ved Handelshøyskolen BI har tatt sin doktorgrad på en studie av arbeidet med å integrere fem ulike oppkjøpte virksomheter.

Fem praktiske råd

På bakgrunn av sin doktorgradsstudie har hun utarbeidet fem praktiske råd for å øke sannsynligheten for å lykkes med bedriftsoppkjøp:

  1. Oppkjøpte enheter med sterk organisasjonsidentitet bør integreres forsiktig. Ikke vær redd for at ting fortsetter litt som før. Er du for rask, risikerer du å ødelegge verdifull kunnskap og kompetanse.
  2. Utvikling av felles identitet og kultur kan gjerne skje gradvis – la oppkjøpte enheter får bevare en type kontinuitet i integrasjonsprosessen. Det er viktig at medarbeiderne opplever en kontinuitet for å sikre tilhørighet til organisasjonen.
  3. La det gå litt tid mellom oppkjøpene, slik at et oppkjøp er integrert før neste kommer – en viktig del av en organisasjons evne til å absorbere kunnskap er fungerende organisasjonsstrukturer.
  4. Legg integrasjonen til linjen: integrasjon av ”mennesker” og ”oppgaver” er to sider av samme sak.
  5. Fokusér på lederne i den oppkjøpte enheten. De har kunnskap om hvilke ressurser som finnes i den oppkjøpte enheten, og vet hvordan disse kan overføres til oppkjøperen. I tillegg kan de fungere som en buffer mot forstyrrelser fra integrasjonen og sikre ”business as usual”.

Referanse:

Artikkelen er et utdrag fra formidlingsartikkelen "Uro kan være verdifullt", som presenterer hovedresultater fra Helene Loe Comans doktorgradsavhandling  ”Organizational Identity and Value Creation in Post-acquisition Integration”.

Si din mening:

Send gjerne dine spørsmål og kommentarer til denne artikkelen på E-post til


 

Kommentarer

    • auto" target="_blank">http://www.getautoinsurquotes.com/">auto insurance 363 variable" target="_blank">http://www.bestlifeinsur.net/">variable life insurance 942

    • Jacki
    • 12. august 2012 12:38
    • Every state will be slightly different, but I’ll give you the proverbial swine slap across the face about why Medicare is generally the worst thing invented by modern liberalism in this nation, in only ONE word: Access.In my state, there are 1,127 primary care Medical Doctors, and 130 Osteopaths in family practice. That’s 1,257 doctors that handle routine care (non-emergency care, not otherwise in a named specialty).Of that 1,257, less than 11% accept Medicare assignment. CMS provides these figures, so my point is irrefutable. As others have noted, Medicare pays a fraction of an already deep discounted rate that is substantially below what providers call “usual and customary” (a fancy phrase for “retail prices”).When a doctor refuses to sign up for Medicare assignment, they still get paid for treating Medicare patients, but they get EVEN LESS than the already bottom dollar (read: guaranteed loss) reimbursements of the doctors that willingly accept Medicare assignment. This is not my opinion. This is verifiable, irrefutable fact, and the source is CMS. Nobody knows better how bad Medicare is than Medicare itself.Of the several hundred doctors I advise in my practice, more than 95% go out of their way to refuse Medicare patients. Some go as far as sending out birthday letters prior to age 65 politely asking the patient to find another doctor (if you schedule an appointment after age 65, they aren’t always so polite — some instruct their staff to refer Medicare patients to CMS for the very short “list” of doctors willing to work for the absolute lowest wage a doctor can possibly earn).What this means to you is this: More than 89% of primary care doctors do NOT want Medicare patients, because they are guaranteed to lose money on those patients.What this also means to you is this: Private insurance subsidizes Medicare in an “off the books” fashion, via cost-shifting. Take away private insurance, and not only would Medicare go broke virtually overnight, providers would vanish faster than a modern liberal can fail at math (and they fail 100% of the time faster than any other group).Doctors aren’t going to work for free. Neither will nurses, and other support staff (and you can’t force them outside of a chattel slavery system of forced labor). They will all seek other ways to earn a living. This will lower access even further from the abysmal point it is now, and lower access ALWAYS equals higher costs, lower quality, and more early deaths among those modern liberals who failed at math so fast.Other points of interest: Largest and fastest growing form of crime in the USA is identity theft. Among that large group of crimes, the single fastest growing aspect is medical Identity theft. A Medicare card has a street value of $500 to $700 — ten times that of a stolen credit or debit card.The second most profitable crime in America today? Medicare fraud. The source for that is the same government that built the failed collectivist system. The smart criminals are leaving the drug trade and turning to Medicare fraud. The numbers are staggering. A mid-level drug trafficker might make $300,000 a year, taking extraordinary risks. The same crook can make $30,000,000 stealing from Medicare, and never get shot at.Talent and capital go where it is rewarded, and stay where it is well treated. This axiom applies to the talent that goes into medicine, and it also applies to talent when it comes to criminals seeking to profit from the system that has ZERO financial incentive to fight fraud (ONLY a for-profit enterprise will root out the thieves, and find ways to detect them before they cause real damage — the government just asks for more funding to replace what was stolen).

      texas" target="_blank">http://www.texascarinsur.com/">texas car insurance a" target="_blank">http://www.topinsurproviders.net/">a auto insurance

    • Billybob
    • 04. august 2012 06:23
    • Hello Lena<3Hvordan ge5r det med deg?Er det like mye snf8 og kaos pe5 veiene hos deg som hos meg eller? Jeg og kje6resten hdotle pe5 e5 kre6sje i sta! Det var se5 utrolig glatt pe5 veiene.Ne5 sitter jeg og koser meg under 1000 ulltepper med en god kopp varm saft og titter ut pe5 nysnf8en. Skulle virkelig f8nske det holdt seg for det er se5 pent e5 se pe5. Men i morgen er vel sikkert alt blitt brunt og fe6lt =(He5per du har det super dupert sf8ta.Stor klem fra RoseP.S du er se5 fin i kort he5r<3

    • Yuji
    • 28. juli 2012 10:07