13. desember 2012

Ansatte som opplever å ha en sosial tilknytning til organisasjonen de jobber i, er mer motivert og leverer bedre resultater enn de som kun har en økonomisk tilknytning.

10. desember 2012

Ansatte som opplever løftebrudd fra en arbeidsgiver, tar med seg den negative opplevelsen over i ny jobb. Det kan gi dårligere prestasjoner.

6. desember 2012

Vikarer gjør en bedre jobb i organisasjoner der de opplever at oppdragsgiveren investerer i sine ansatte, viser doktorgradsstudie fra BI.