Management

24. januar 2012

Støttende, myk, imøtekommende «curlingledelse» gir mer fornøyde medarbeidere og bedre lønnsomhet, viser en ny studie fra BI.

12. januar 2012

Norge lar sin største massemorder sitte i et komfortabelt fengsel med tre rom: Ett for arbeid, ett for trening, ett for rekreasjon og hvile, utfordrer professor Ole Gjems-Onstad.

11. januar 2012

Ledere mistenkes ofte for å mele sin egen kake. 2011 viste at denne mistanken burde deles av flere, advarer førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI.

10. januar 2012

Ledere bør aktivt og jevnlig vise at de forventer gode prestasjoner fra sine medarbeidere, utfordrer førsteamanuensis Øyvind Kvalnes ved BI.

9. januar 2012

Hva kan gjøres for å senke terskelen for å si fra når noe oppleves som feil?, utfordrer førsteamanuensis Øyvind Kvalnes ved Handelshøyskolen BI.

3. januar 2012

Vi ønsker å utvikle teser om hva tillit i prosjektledelse består i, hvordan en slik tillit kan etableres, og hva som kan gjøres for å vedlikeholde og forsterke den, skriver BI-forskerne Øyvind Kvalnes, Erling S. Andersen og Ralf Müller.