Management

18. desember 2012

Hvilket rom er det i arbeidslivet for folk som er avhengige av detaljerte rutiner og instrukser?, utfordrer Øyvind Kvalnes ved BI.

14. desember 2012

Norsk arbeidsliv preges av målesyke. Det gir demotiverte og illojale medarbeidere og dårligere resultater for bedriften, skriver professor Linda Lai ved BI.

13. desember 2012

Ansatte som opplever å ha en sosial tilknytning til organisasjonen de jobber i, er mer motivert og leverer bedre resultater enn de som kun har en økonomisk tilknytning.

11. desember 2012

God ledelse er sjokkerende enkelt. Hvorfor er det da så mange som gjør det dårlig?, undrer Jan Ketil Arnulf ved BI.

10. desember 2012

Ansatte som opplever løftebrudd fra en arbeidsgiver, tar med seg den negative opplevelsen over i ny jobb. Det kan gi dårligere prestasjoner.

6. desember 2012

Vikarer gjør en bedre jobb i organisasjoner der de opplever at oppdragsgiveren investerer i sine ansatte, viser doktorgradsstudie fra BI.