Den nasjonale Styredagen 2007:
Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå viser at 178 almennaksjeselskaper (ASA-selskaper) ennå ikke har rekruttert nok kvinner til å oppfylle lovens krav om kjønnsbalanse i styrerommene.
Loven om kjønnsbestemmelse i styrene trådte i kraft 1. januar 2006. Da ble det gitt en overgangsperiode på to år slik at selskapene skulle få tid til å omstille seg.
- To år går av og til farlig fort, og nå er det faktisk ikke lenge igjen til nyttårsaften…., sa statsråd Karita Bekkemellem på Den nasjonale Styredagen 2007, som ble arrangert av Handelshøyskolen BI og Styreakademiet.
Tvangsoppløsningsspøkelset
Selskapene som ennå ikke oppfyller kravene om kjønnsbalanse, kan vente seg en advarsel og påminnelse fra Brønnøysundregistrene i løpet av oktober. Er ikke kvinnene på plass innen nyttår, risikerer selskapet å bli tvangsoppløst.
- Det er ingen grunn for at drivverdige ASA-selskaper skal bli tvangsoppløst. Det er nok av dyktige kvinner å ta av, erklærte statsråd Karita Bekkemellem. Hun gjorde det klart at ”tvangsoppløsningsspøkelset” ikke holder henne våken om nettene.
- Selv om det kanskje blir noen flere tvangsoppløsninger enn det pleier neste år, er jeg helt trygg på at norsk næringsliv ønsker å forholde seg til de lover og regler som gjelder.
Bekkemellem varslet samtidig at regjeringen vil kunne foreta en vurdering av konsekvensene av en tvangsoppløsning av et selskap. Dersom konsekvensene er dramatiske, vil selskapet kunne få en ny utsettelse.
Bekkemellem åpner med det for at regelen om tvangsoppløsning kan fravikes i en periode dersom "vesentlige samfunnsmessige hensyn" tilsier det.
Kvinneandelen i ASA-styrene har gått fra vel seks prosent til dagens 32 prosent i dag.
– Vi har klart å få inn en lang rekke kvinner i styrene. Det har vi fått til uten massekonkurser og selskapsflukt, fastslo en offensiv Bekkemellem, som berømmet BI og Styreakademiet for å sette fokus på mangfold i styrerommet.
Kvinner må lære seg maktspillet
Selv om kvinneandelen i ASA-styrene peker oppover er Karita Bekkemellem langt fra fornøyd med at det i 2007 fortsatt er slik at hvite middelaldrende menn nærmest er enerådende på toppene i næringslivet, både når det gjelder topplederstillinger og styreverv.
- Det er ikke nok med verdens beste lovgivning. Kvinnene må lære seg maktspillet, oppfordret Karita Bekkemellem, og viste til en forskningsstudie gjennomført av BI-forskerne Morten Huse og Anne Grethe Solberg.
- Kvinner har undervurdert hva som må til for å komme til topps. Det er ikke nok med gode karakterer og erfaring. Kvinner må bli råere, mer kyniske og kjøre et mer offensivt løp. Vi må lære oss maktspillet, fastslo hun på årets nasjonale styredag, som i år ble arrangert for 8. gang.
Artikkelen baserer seg på Karita Bekkemellems foredrag på Den nasjonale Styredagen 2007, som ble arrangert 11. oktober 2007 av Handelshøyskolen BI og StyreAkademiet.
Send gjerne synspunkter og kommentarer på denne artikkelen til 
