Professor Tor Hernes ved Handelshøyskolen BI utgir boken ”The spatial construction of organization". Boken inngår i serien “Advances in Organization Studies”, som utgis av John Benjamins forlag.
Professor Tor Hernes ved Institutt for Innovasjon og Økonomisk organisering, Handelshøyskolen BI, er bokaktuell, og lanserer i disse dager boken ”The spatial construction of organization” på John Benjamins forlag.
I boken utvikler Hernes tanker rundt det romlige aspektet ved organisasjon, som en kontrast til at vi gjerne har tendens til å forstå organisasjoner som enhetlige størrelser med enhetlige grenser.
- Boken åpner for en tenkemåte hvor organisasjon er en generisk måte å stabilisere handling og samhandling på ved å lage ”rom”. Slike ”rom” kan være av fysisk, sosial eller kognitiv natur. Organisasjon som ”rom” er imidlertid ikke statiske, men ”rom” skapes og gjenskapes som prosess, fremholder forfatteren.
På omslaget presenteres boken på følgende vis:
”An important challenge to organization theory is to search for constructs that explain how contexts for work emerge, evolve, persist and change. This book explores the concept of "space" as representing a wide variety of contexts. Organization as a process, as distinguished from organization as an entity, is seen as the construction of space, where space is the outcome of human action and interaction as well as providing a context for actions and interaction. The book shows how different forms of space lie at the base of a number of developments in organization theory. It then takes the step to show how contemporary developments in social science represented by works by writers such as Giddens, Luhmann, Latour and Bourdieu can be used to establish a dynamic understanding of organization as space. Insights from these discussions are used to establish a unique and coherent way of understanding complexities of modern organization.
Martha Feldman, Professor of Social Ecology at University of California, Irvine, skriver følgende om boken:
“In this fascinating and well-written book, Hernes suggests using space to replace context as a concept for understanding the emergent, unbounded and recursive nature of social interaction that we call organization. It is not an exaggeration to paraphrase that spatialization is essential for understanding organization and once it has occurred organization will not be the same as it was before”.
