Omsetningen svikter, resultatene faller, aksjekursene stuper, markedsutsiktene er dystre. Styret må vise handlekraft. Adm. direktør får sparken. Organisasjonen trenger friskt blod, ny kurs og nytt offensivt lederskap. Krisen over?
Oljeprisen har ligget på et høyt prisleie gjennom de siste månedene, og pumpet klingende mynt ned på bunnlinjen i selskaper som Statoil og Norsk Hydro. Statoil-sjef Helge Lund kunne nylig legge frem tidenes beste kvartalsresultat, og solte seg i glansen av hyllest fra både aksjemarked, analytikere og presse. Godt lederskap?
En hel verden rettet blikket mot Vatikanet i sitrende spenning over røykskyene fra Kardinalenes rådslagningsmøte. Hvem skulle bli den neste paven? Henning Berg fikk en flying start som ny trener i fotballklubben FC Lyn Oslo. I sin andre kamp som Lyn-trener pisket Berg sine spillere frem på banen. Lyn-spillerne kvitterte med å score seks mål! Godt lederskap?
Vi lever i en forestilling om at lederskap kan gjøre en forskjell. Men gjør det virkelig det? Johan Throne Holst-konferansen utfordrer lederskapet, og spør: ”Spiller det noen rolle?”
Konferansen deles inn i tre sesjoner, som tar opp tre ulike sider av lederskap. Vi åpner med Lederen som person, der en av norsk næringslivs mest markante lederskikkelser, Jens P. Heyerdahl d.y., avslører sin oppskrift på verdiskaping basert på lederskap. Lederskapsforsker Øyvind Martinsen vil fortelle hva vi egentlig vet om betydningen av lederskap.
Del to vil presentere fem representanter for Fremtidens ledere. Hva er det som motiverer de unge talentene i norsk nærings- og samfunnsliv? Hva forventer de seg av sine ledere?
En leder fungerer i en sammenheng, og må forholde seg til organisasjonskultur, markeder og forventninger fra samfunnet. I konferansens del tre retter vi fokus inn mot Lederens rammer. Professor Victor D. Norman tok med sine teorier inn i rollen som politiker og statsråd, og fikk et stormfullt møte med embetsverket. Godt lederskap?
Kontaktperson; Fung. kommunikasjonsdirektør Audun Farbrot, epost: 
