Den nye loven om kjønnsrepresentasjon i ASA-styrene er ingen garanti for 40 prosent kvinner i styrene, fastslår BI-professor Tore Bråthen. – Prosenten vil kunne variere fra 25 til 50 prosent, fastslår han.
Kvinner i styrene: Professor dr. juris Tore Bråthen ved Handelshøyskolen BI er en av Norges fremste eksperter på styrenes juridiske spilleregler. Han har studert den nye loven om kjønnsrepresentasjon i ASA (allmennaksjeselskaper)-styrene med juristens briller.
- Det er en utbredt oppfatning at full etterlevelse av den nye loven vil gi minimum 40 prosent kvinner i styrene. Det baserer seg ikke på en nevneverdig forståelse av allmennaksjeloven, hevder Tore Bråthen.
Jus-professoren viser til lovens bestemmelser, og trekker frem tre konkrete eksempler som gir lavere kvinneandel enn 40 prosent.:
- Det fremgår direkte av loven at et ASA med tre eiervalgte styremedlemmer vil oppfylle lovens krav med 1 kvinne i styret, som gir 33 1/3 prosent kvinner i styret.
- Et ASA med tre eiervalgte styremedlemmer og én ansattevalgt kan overholde loven med 25 prosent kvinner i styret.
- Har selskapet åtte eiervalgte og fire ansattevalgte styremedlemmer, kan lovens krav også oppfylles med 33 1/3 prosent kvinner i styret
- På grunn av de mange lovlige varianter som kan tenkes for å etterleve loven, må man vurdere hvert enkelt selskap for seg for å finne ut hvor stor kvinneandelen i styret skal være, fastslår Bråthen.
Denne prosenten vil ligge mellom 25 og 50, hvis vi er bort i fra spissfindige tilfeller. Han anslår at full etterlevelse an loven vil gi en kvinneandel på 35 prosent i ASA-selskapenes styrer.
