Påstander for måling av sosial relasjon til lederen (på en skala fra 1 til 5):
- Mitt forhold til min leder er basert på gjensidig tillit
- Min leder har investert mye i meg
- Jeg forsøker å bidra til å ivareta min bestyrers interesser fordi jeg stoler på at han eller hun vil ta godt vare på meg
- Jeg tror at den innsatsen jeg legger ned i jobben i dag vil være fordelaktig for min relasjon
