Dysvik har en lengre bakgrunn fra Forsvaret før han i 2010 tok sin doktorgrad ved Handelshøyskolen BI. Han underviser i dag på alle nivåer, og er fagansvarlig for metodekurset, Research Methodology for Organizational Psychology på Master of Science.
- Målet med kurset er å utdanne MSc-studenter innenfor organisasjonspsykologi med bakgrunn i evidentbasert ledelse som ikke tar utgangspunkt i studentenes personlige filosofi om ledelse, sier Dysvik.
Faget er relevant og nyttig og gir i tillegg en trygghet for studenten i videre arbeid. Derfor passer kurset for de som ønsker seg en spesialisering i organisasjonspsykologi og ledelse. Ved gjennomføring av faget kan studentene vente seg mye jobb. Det er viktig at de er aktive og stiller forberedt på forelesning. Studentene må i tillegg være motiverte og innstilt på å jobbe i faget.
- Til gjengjeld vil studentene få en trygghet for fremtidig arbeid med alt som har med systematikk og undersøkelser å gjøre, fortsetter Dysvik.
Klassen består av ca 50-60 studenter med veldig variert bakgrunn, både nasjonale og internasjonale. Disse har til felles at de er over gjennomsnittet interessert i hva som driver mennesker. Etter gjennomføring av kurset åpner det seg muligheter for lederstillinger i privat- og offentlig sektor både nasjonalt og internasjonalt.
Målet med kurset er å utdanne MSc-studenter innenfor organisasjonspsykologi med bakgrunn i evidentbasert ledelse som ikke tar utgangspunkt i studentenes personlige filosofi om ledelse.
Anders Dysvik, Førsteamanuensis - Institutt for ledelse og organisasjon
