Cathrine Filstad er professor ved BIs institutt for organisasjon og ledelse. Filstad underviser i flere kurs på både master- og bachelornivå, og har blant annet et eget program i Organizational learning and knowledge creation på Msc.
Filstads fagområder er ledelse, organisasjonslæring, kunnskapsutvikling og endring. Hun synes dette er spennende emner som passer absolutt alle, og mener de er relevante og utfordrene uansett hvilken stilling man har i en organisasjon. Ved å finne ut hva som motiverer mennesker og hvorfor, og i tillegg ha fokus på selvutvikling er viktige faktorer til god ledelse.
- Mine fag er selve kjernen på hva man bør ha fokus på i alle typer organisasjoner, sier Filstad.
Studentene kan vente seg et brennende engasjement og en bevisstgjøring på hvor utfordrende og spennende disse temaene er. Det handler veldig mye om refleksjon og bevissthet for å bli bedre på kunnskapsutvikling og endring. Samtidig lærer studentene mye om egne læringsprosesser og hvorfor nettverk og kunnskapsdeling er så viktig i deres egen utvikling og karriere.
- Jeg har stort fokus på læring gjennom praktisk arbeid, og hvor viktig dette er. Dette gjør at mine studenter blir mer bevisst på hva som skjer i hverdagen, og hva som kan forbedres i daglig praksis, forsetter professoren.
Filstad forventer studenter som ønsker å lære, er interesserte og reflekterte. Hvis de samtidig er nysgjerrige og ønsker å finne ut av hvordan mennesker fungerer i en organisasjon, er dette et godt utgangspunkt for å lykkes i faget. Professoren påpeker at hovedforskjellen fra bachelornivå til masternivå er graden av dybde, og ikke minst studentenes modenhet til å anvende egen praktisk erfaring i arbeidet med faget.
Studentene sitter igjen med gode kunnskaper etter gjennomføring av fagene, som lett kan gjøres om til kompetanse i ulike organisasjoner. Siden koblingen til praksis arbeid er meget sentral i Filstads undervisning, mener hun at studentene har et godt utgangspunkt for videre arbeid i ulike organisasjoner.
Mine fag er selve kjernen på hva man bør ha fokus på i alle typer organisasjoner
Cathrine Filstad, Professor - Institutt for organisasjon og ledelse
