Søk:

Øivind Hagen

Navn: Øivind Hagen
Tittel: Førsteamanuensis
Avdeling: BI Trondheim - faglig, Institutt for ledelse og organisasjon
Romnummer
Telefon
E-postadresse

Curriculum Vitae

Utdannelse
År	Utdanningsinstitusjon	Grad
2009	NTNU	PhD
1997	NTNU	Cand polit.
1993	Universitetet i Bergen/Høgskolen Stord-Haugesund	Cand mag.

Akademisk karriere
År	Arbeidsgiver	Stilling
2010 - -	Handelshøyskolen BI - BI Trondheim	Førsteamanuensis
2004 - 2009	Psykologisk institutt/ Program for industriell økologi NTNU	Doktorgradsstipendiat
1998 - 2010	SINTEF Teknologi og samfunn	Forsker
1997 - 1998	Program for industriell økologi NTNU	Forskningsassistent

Forskningsområder
Organisasjonsendring, innovasjon, organisatorisk ekspressivitet, næringslivets samfunnsansvar/CSR, legitimitet, organisasjonskultur og -identitet.

Undervisningsområder
Organisasjonsteori og organisasjonspsykologi.

Utvalgte publikasjoner
Hagen, Ø. (2011): “Individualitet og kollektivitet i moderne verksemder: Mot den kulturlause organisasjon?”. I: Saksvik, P. Ø. (red): Arbeids- og organisasjonspsykologi. Aktuelle tema til inspirasjon for et bedre arbeidsliv. Oslo: Cappelen Damm Akademisk.
Hagen, Ø. (2009): Do Socially Responsible Brands Lead to Socially Responsible Companies? Understanding Change in Expressive Organizations. Trondheim: NTNU (doctoral dissertation 2009:51).
Hagen, Ø. (2008). “Seduced by their proactive image? On using auto communication to enhance CSR”. Corporate Reputation Review, 11 (2), pp.130-144.
Hagen, Ø. (2008). “Driving environmental innovation with corporate storytelling: is radical innovation possible without incoherence?”. International Journal of Innovation and Sustainable Development, 3 (3/4), pp.217–233.