Bjørn Hennestad

Navn
Bjørn Hennestad
Tittel
Professor
Avdeling
Institutt for ledelse og organisasjon
Romnummer
A3-022
Telefon
91560633
E-postadresse

Curriculum Vitae

Utdannelse
År Utdanningsinstitusjon Grad
1992 NHH Dr. oecon
1977 Universitetet i Oslo Cand sociol
1972 Handelshøyskolen BI Siv øk
Akademisk karriere
År Arbeidsgiver Stilling
2008 - 2011 Handelshøyskolen BI Dean Executive
2007 - 2008 Handelshøyskolen BI Prorektor
2004 - 2007 Handelshøyskolen BI Direktør og Dean for BI Executive
2003 - - Handelshøyskolen BI Professor - Chair Organisasjonskultur og lederskap
2001 - 2003 Handelshøyskolen BI Professor - Endringsledelse
1989 - 1994 AIM (og 1992- også Utviklingspartner DA) Fagsjef (deltid) og partner
1987 - 1989 Railo International Forskningsleder
1986 - 2001 Handelshøyskolen BI Førstemanauensis
1983 - 1985 Administrasjonsdepartementet Stipendiat - Lederutvikling
1980 - 1981 Handelshøyskolen BI Rektors assistent
1979 - 1980 Statskonsult Førstekonsulent
1978 - 1979 Handelshøyskolen BI Seksjonsleder - Administrasjonsfag
1972 - 1983 Handelshøyskolen BI Diverse faglige stillinger
Forskningsområder
Organisasjonskultur -Endringsledelse - Organisasjonslæring
Undervisningsområder
Organisasjon og ledelse, endringsledelse og organisasjonskultur mv
Utvalgte publikasjoner
Global transfer of management practices across nations and MNC subcultures. Academy of Management Executive, 19(2): 77-80. Lunnan, Randi, Jon E. B. Lervik, Laura E. M. Traavik, Sølvi Nilsen, Rolv Petter Amdam, & Bjørn W. Hennestad. 2005
Implementing human resource development best practices - replication or re-creation? Human Resource Development International, 8(3). Lervik, Jon Erland, Bjørn W. Hennestad, Randi Lunnan, Rolv Petter Amdam, & Sølvi Nilsen. 2005.
Organisasjonskultur – død eller levende? Tyve år med organisasjonskultur. Nordiske Organisasjonsstudier. 3(5), 2003
"Implementing Participative Management". Journal of Applied Behavioural Science. 36, 3, 314-335, 2000
“Infusing the organization with customer knowledge” Scandinavian Journal of Management 15 (1), 1999
“Empowering by De-depowering Towards an HR Strategy for Realizing the Power of EmPowerment” International Journal of Human Resource Management 9 (5), 1998
“A Constructive Triad for Change Learning”. Journal of Managment Inquiry. 7 (1), 1998
The Symbolic Impact of Double Bind Leadership" Journal of Management Studies May 1990
Ledelse av endring og endring av ledelse. Hennestad, B. W. ; Revang Ø. m/Strønen, F. Universitetsforlaget, 2006/2012
‘IS projects and implementation’. m/Kolltveit, J.B., Hennestad, B., and Grønhaug, K. Baltic Management Journal, Oct 2007; 2(3): 235-250
"The board: a change agent?", m/Kolltveit, J.B., Hennestad, B.W. and Grønhaug, K. Baltic Journal of Management,2012, Vol.7,2 pp. 185-201
Medlemskap og verv
År Institusjon Verv
1995 - - Brødrene Kverneland Styremedlem
Språk
Engelsk, noe tysk og fransk