I tråd med kunnskapens økende betydning for å utvikle konkurransevnen øker også betydningen av kunnskapsoverføring på tvers av landegrenser. Idag skjer denne kunnskapsoverføringen i høy grad innenfor multinasjonale selskaper. Denne kunnskapsoverføringen er vanskelig å forstå og vanskelig å lede ettersom mye av kunnskapen er såkalt taus kunnskap.
Kunnskapsoverføring i multinasjonale selskaper
Fra 1999 til 2003 var jeg prosjektleder for et større prosjekt om kunnskapsoverføring i multinasjonale selskaper finansiert av Norges forskningsråd og Hydro. I prosjektet deltok også Bjørn Hennestad, Jon Erland Lervik, Randi Lunnan, Sølvi Olsen og Laura Traavik fra BI. Prosjektet resulterte i en rekke publikasjoner, bl.a. Jon Erland Lerviks prisbelønte doktoravhandling Managing matters: Transferring organizational practices within multinational companies.
Jeg er nå særlig opptatt av to temaer når det gjelder kunnskapsoverføring innenfor multinasjonale selskaper:
- Kunnskapsoverføring tilbake fra datterselskaper
- Globalisering av regionale kunnskapsnettverk (se eget prosjekt)
Publikasjoner:
- "Global transfer of management practices across nations and MNC subsidaries", Academy of Management Executives", 2005, Vol. 19, No.2 (med Randi Lunnan, Jon E. Lervik, Laura Traavik, Sølvi Nilsen og Bjørn Hennestad)
- "Implementing human resource developemnt best practice: Replication or re-creation?" Human Resource Development International, 2005, Vol. 8, No. 3 (med Jon E. Lervik, Bjørn Hennestad, Randi Lunnan og Sølvi Nilsen)
- "Standardisering - en hemsko for fornyelse?, magma, 2001, No. 3 (med Bjørn Hennestad, Jon E.Lervik, Randi Lunnan og Sølvi Nilsen)
Kunnskapsoverføring og amerikanisering
For å forstå vår tids oppfatninger av ledelse og bedriftsorganisering har jeg i forskningen vært opptatt av hvordan kunnskap og ideer har blitt overført fra USA til Norge fra 1945 til idag
Publikasjoner:
- "Americanization in comparative perspective: The managerial revolution in France and Norway, 1940-1990", Business History, 2007, Vol. 49, No. 4 (med Marie-Laure Djelic)
- "The diffusion of Americam organisational models to Norwegian industries, 1945-1970", i Matthias Kipping og Nick Tiratsoo (eds.), Americanisation in the 2oth century: Business, Culture, Politics, Lille, Université Charles de Gaule Lille, 2002, (med Knut Sogner)
- "Etablering og utvikling av norsk ledelseskultur: Norsk kenningisme", Nordiske organisasjonsstudier, 2000, nr. 1 (med Ragnhild Kvålshaugen)
- "American influence on management education in Norway, 1945-1970s: The role of intermediate organisations", Enterprises et Histoire, 1998, No. 18
- "The regional dissemination of US prdoctivity models in Norway in the 1950s and 1960s", i Matthias Kipping og Ove Bjarnar (red.), The americanisation of European business: The Marshall Plan and the transfer of US management models, London: Routledge, 1998 (med Ove Bjarnar)
- "Regional business networks and the diffusion of American management and organisational models to Norway 1945-1965", Business History, 1997, Vol. 39, No. 1 (med Ove Bjarnar)
Andre publi
kasjoner
- "Industrial espi onage and the transfer of technology to early Norwegian glas industry", i Kristine Bruland (ed.), Technology transfer and Scandinavian industrialisation, New York: Berg, 1991
