Kort biografi
Knyttet til faggruppe for organisasjonspsykologi, Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI.
Forskningsinteresser
Hovedområde: Organizational Psychology / Organisasjonspsykologi
- Judgment and Decision Making / Beslutningspsykologi - med vekt på rasjonalitet, intuisjon og feilkilder ved vurderinger og beslutninger, samt individuelle forskjeller i beslutningsstil. (Kvantitativ og eksperimentell metode.)
- Competence management and mobilization/ Kompetansestyring, kompetanseutvikling og kompetansemobilisering - spesielt opptatt av drivere for motivasjon og mobilisering av kompetansepotensial. (En rekke omfattende empiriske studier i samarbeid med offentlige og private organisasjoner, hovedvekt på kvantitativ metode.)
- Power and influence in organizations/ Makt, påvirkning og innflytelse i organisasjoner. (Flere større empiriske studier av lederes og medarbeideres påvirkningsatferd. Kvantitativ og eksperimentell metode.)
Undervisningsområder
- Power and influence / Makt, påvirkning og innflytelse i organisasjoner - Master of Science / Executive Master of Management
- Judgment and Decision Making/ Beslutningspsykologi - Master of Science / Executive Master of Management
- Competence mobilization / Kompetansestyring, kompetanseutvikling, kompetansemobilisering - Executive Master of Management
- Research method/ Forskningsmetode - Master of Science / Executive Master of Management
