Søk:

Linda Lai

Navn: Linda Lai
Tittel: Professor
Avdeling: Institutt for ledelse og organisasjon
Romnummer: A3-038
Telefon: 46410732
E-postadresse

Curriculum Vitae

Utdannelse
År	Utdanningsinstitusjon	Grad
1991	Norges Handelshøyskole (NHH)	Dr. Oecon. (Avhandling: "Selective attention in problem finding".
1987	Norges Handelshøyskole (NHH)	Høyere Avdelings Eksamen i Administrasjon (Hovedoppgave: "Problemkonstruksjon og persipert kontroll".
1986	Handelshøyskolen BI	Siviløkonom

Akademisk karriere
År	Arbeidsgiver	Stilling
2011 - -	Handelshøyskolen BI	Professor i organisasjonspsykologi
1992 - 2011	Handelshøyskolen BI	Førsteamanuensis
1992 - 1992	University of Illinois at Champaign-Urbana (USA)	Guest Professor in Strategic Management/Organizational Behavior
1991 - 1991	Handelshøyskolen BI	Post Doctoral Fellow
1990 - 1990	University of Illinois at Champaign-Urbana (USA)	Research Fellow in Organizational Psychology / Oranizational Behavior
1987 - 1991	Handelshøyskolen BI	Doktorgradsstipendiat

Forskningsområder
Judgement and Decision Making / Beslutningspsykologi
Organizational Psychology / Organisasjonspsykologi
Power and influence / Påvirkning og innflytelse i organisasjoner
Competence management and competence mobilization/ Kompetansestyring, kompetanseutvikling og kompetansemobilisering

Undervisningsområder
Påvirkning og innflytelse i organisasjoner
Kompetansestyring, kompetanseutvikling og kompetansemoblisering
Forskningsmetode
Ledelse
Organisasjonspsykologi
Beslutningsatferd

Utvalgte publikasjoner
Lai, Linda (2011). Kompetansemobilisering og egenmotivasjon. Magma, Mai 2011
Lai, Linda (2011). Maximizing and customer loyalty: Are maximizers less loyal? Judgment and Decision Making, 6, 4, 307-313.
Lai, Linda (2011). Employees' perceptions of the opportunities to utilize their comeptences: exploring the role of perceived competence mobilization. International Journal of Training and Development, 15, 2, 1360-1376.
Lai, Linda (2010). Maximizing without difficulty: A modified maximizing scale and its correlates. Judgment and Decision Making, 5, 3, 164-175.
Lai, Linda and Kapstad, Janne C. (2009). Perceived competence mobilization: an explorative study of predictors and impact on turnover intention. The International Journal of Human Resource Management, 20, 9, 1985-1998.

Medlemskap og verv
År	Institusjon	Verv
1994 - -	NFF - Norsk Faglitterær forfatter- og oversetterforening

Språk
Norsk
Engelsk