Birgit H Jevnaker

Tips  til relevant litteratur og kilder for selv å søke ytterligere lærestoff for individuelt valgt pensum 
OBS: Dette kommer i tillegg til den obligatoriske kurslitteraturen - se kursbeskrivelsen for programmet!

Listen inneholder flere titler om samme emne for å stimulere til egen aktiv søking av egnet litteratur.

Fagansvarlig: Birgit H. Jevnaker, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI.
Spørsmål om litteraturen rettes direkte til lokale faglærere ved de enkelte kurssteder.

Vedr. prosjektarbeid og metode, f.eks.:

• Repstad, Pål. 1998. Mellom nærhet og distanse: Kvalitative metoder i samfunnsfag. 3. utg. Oslo: Universitetsforlaget. Alt. metodebok kan brukes.
• Kvale, Steinar. 1996. InterViews: an introduction to qualitative research interviewing. Thousand Oaks, CAL: Sage.
• Westhagen, Harald. 2002. Prosjektarbeid: utviklings- og endringskompetanse. 5 utg. Oslo: Gyldendal akademisk. Kap. 1-2. (Eller annen bok om samme emner) .
• Grennes, Tor. 2001. Innføring i vitenskapsteori og metode. 2.utg. Oslo: Universitetsforlaget. Alt. metodebok kan brukes
• Adler, Niclas, A.b. Shani og Alexander Styhre, eds. 2004. Collaborative research in organizations : foundations for learning, change, and theoretical development. Thousand Oaks, Calif. : Sage
• Driskill, Gerald W. og Brenton, Angela L. Organizational Culture in Action: Cultural Analysis Workbook. Thousand Oaks: Sage.
  

Kreativitet i ledelse og forståelse av  kreativ utvikling av virksomheten; f.eks.:

• Kao, John. 1996. Jamming : the art and discipline of business creativity. New York: HarperCollins. (Om man får tak i norsk utgave kan den også benyttes: Kao, John. 1996. Kreativitet på arbeidsplassen. Oslo: Hjemmets bokforlag. Norsk utgave er p.t. ikke tilgjengelig fra forlag. Evt. en annen bok som dekker samme emner)
• De Bono, Edward. 2000. Six thinking hats. Rev. and updated ed. London: Penguin Books
• Kaufmann, Geir. 2005. Hva er kreativitet. Oslo: Universitetsforlaget.
  

Perspektiver på ledelse og organisering; f.eks:

• Bolman, Lee G. og Terrence E. Deal. 2004. Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse : strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler. 3. utg. Oslo: Gyldendal Akademisk. (Oversatt god innføringsbok ut fra 4 perspektiver) .
• Mintzberg, Henry. 1983. Structure in fives : designing effective organizations. Englewood Cliffs, N.J. : Prentice-Hall. En managementklassiker. Gir oversikt over ulike måter å organisere på og hvilke komponenter som inngår og evt. influerer på ledelse/ansatte.
• Morgan, Gareth. 1989/siste utg. Creative organization theory : a resourcebook. Newbury Park, Calif. : Sage. Kap. 33: Differentiation and integration, s. 80-81 pluss evt. valgfrie utdrag. Fin som inspirasjon og oppslagsbok
• Stacey, Ralph D.. 1992. Managing the unknowable : strategic boundaries between order and chaos in organizations. San Francisco: Jossey Bass. Kompleksitetsorientert perspektiv på ledelse og org.
• Sørhaug, Tian. 1996. Om ledelse : makt og tillit i moderne organisering. Oslo: Universitetsforlaget. Kap. 2, s. 45-69: Det personliges sosiologi : organisering, makt og magi. (For spesielt interesserte, se også evt. Tian Sørhaugs siste bok, 2004. Managementalitet. Bergen: Fagbokforlaget, for videre perspektiv på ledelse)
• Fineman, Stephen, Yannis Gabriel, David Sims. 2005. Organizing and Organizations. London: Sage. Lett å lese, problematiserer og gir nye perspektiver på organisering og organisasjoner
• Amdam, Rolv Petter i Rolv Petter Amdam, Sverre Knudsen og Lars Thue. 1998. Bed rift og samf unn. 2. rev. utg. Bergen-Sandviken : Fagbokforlaget. Kap. 7: Økonomer og ledelse.
• Stephan, Eric G. og Pace, R. Wayne. 2002. Powerful Leadership: how to unleash the potential in others and simplify your own life. Upper Saddle River/NJ: Financial Times Prentice Hall. 

(Det finnes videre utallige ledelsesbøker skrevet av konsulenter; f.eks. Reed, Peter J. 2001. Extraordinary Leadership: creating strategies for change. London: Kogan Page).

Strategisk ledelse av kompetanse, aktiviteter og ressursbaserte fortrinn; f.eks.:

• Roos, Göran, Georg von Krogh, Johan Roos med Lisa Fernström. 2005. Strategi - en innføring. 4. utg. Bergen: Fagbokforlaget. Faglig solid innføringsbok på norsk i forskjellige måter å forstå strategi. Siste utgave har mer om dynamisk strategi og innovasjon, samt markedsføring.
• Mintzberg,Henry, Bruce Ahlstrand and Joseph Lampel. 2005. Strategy safari : a guided tour through the wilds of strategic management. New York : Free Press. Oversiktig og morsom om ulike skoler i strategiorter, Michael. 1996. What is Strategy?. Harvard Business Review. 74 (6). 0017-8012. s. 61-78
• Prahalad, C.K. and G. Hamel. 1990. The core competences of the corporation. Harvard Business Review. May-June. s. 79-91. Eller på norsk: Prahalad, C.K. og G. Hamel. 1998. "Kjernekompetanse". Magma, 1 (1), 103-119.
• Haanes, Knut. 1998. Fra eksterne analyser til prosess. En kommentar til «The core competence of the corporation» av Prahalad & Hamel. Magma. 1, (1). s.96-102
• Stalk, G., P. Evans and L. Schulman. 1992. Competing on capabilities: The new rules of corporate strategy. Harvard Business Review. March-April
• Ackerman, Fran og Colin Eden. 2005. The practice of making strategy : a step-by-step guide. London: Sage
• Johnson, Gerry, Kevan Scholes and Richard Whittington. 2004. Exploring corporate strategy [-text and cases]. 7th ed. Harlow : FT Prentice Hall
• Jarzabkowski, Paula. 2005. Strategy as Practice: an activity-based approach. London: Sage

Reflektert ledelse, praktisk klokskap og stimulering til læring i handling; f.eks.

• Grendstad, Nils Magnar. 1986. Å lære er å oppdage : prinsipper og praktiske arbeidsmåter i konfluent pedagogikk. Oslo: Didakta norsk forlag.
• Josefson, Ingela. 1991. Kunskapens former : det reflekterade yrkeskunnandet. Stockholm: Carlssons. Kap. 1. (Kunnskap i praksis, fra pleie og omsorgssektor) .
• Badaracco, Joseph L. jr. 1998. The discipline of building character. Harvard Business Review. March-April. s. 115-124
• Lindhardt, Jan. 1999. Retorik. 3. utg. København: Rosinante. Kap. 4: Nogle grundbegreber i retorikken.
• Gjerde, Susann. 2003. Coaching - hva - hvorfor - hvordan. Bergen: Fagbokforlaget
• Senge, Peter, et al. 1999. The Dance of change : the challenges of sustaining momentum in learning. New York : Currency/Doubleday. Kan brukes som inspirasjons- og oppslagsbok, f.eks. kap IV "No Help (Coaching and Support)", 56 s
• Ekman, Gunnar. 2004. Fra prat til resultat: om lederskap i hverdagen. Oslo: Abstrakt forlag
• Fischer, Grete. 1990 (el.senere utg?). Høflighetens pris. I Arent Greve og Geir Kaufmann, red. 1990. Ledelse : psykologiske og strategiske perspektiver. Oslo: TANO.  s. 107-116 (anbefalt bokkap.). 
• Karlsson, Agneta i Friedman, Ken og Johan Olaisen. 1999. Underveis til fremtiden : kunnskapsledelse i teori og praksis. Bergen: Fagbokforlaget. Kap: När mellancheferna blir kunnskapsledare. (Andre artikler i denne boken er også spennende og relevante).
• Schön, Don A. 1983. The Reflective Practitioner: how professionals think in action. New York: Basic Books.
• Senge, Peter m. fl. 2005. Presence : exploring profound change in people, organizations, and society. London : Brealey. Utvalgte de ler. Inspir asjonsbok for spesielt leselystne og interesserte. Tverrfagl ig dialog som er "her og nå" filosofisk fundert.
  

Samarbeidsrelasjoner og skaperkraft i ledelse og nettverk

• Spurkeland, Jan. 2004. Relasjonsledelse (2. utg.). Oslo: Universitetsforlaget.
• Haugland, Sven A. 2004. Samarbeid, allianser og nettverk. 2. utg. Oslo: Universitetsforl. Evt. en nyere forskningsbasert bok om samspill og nettverk.
• Jevnaker, Birgit H. 2002-2003. Exploring the innovating inbetween : industrial design as boundary work. International Journal of New Product Development and Innovation Management. 4. s. 339-358. BI Særtrykk/Reprint No. 2/2003, el. tilsvar. litt kortere bokkap om samme (utdeles - fra boken Managing Boundaries, redigert av Paulsen, Neil og Hernes, Tor. Houndmills/Hampshire: Palgrave. )
• Bae, Berit (1992). Relasjonen som vågestykke : læring om seg selv og andre. I Berit Bae og Jan Erik Waastad, red. 1992 (el senere utg). Erkjennelse og anerkjennelse: perspektiv på relasjoner. Oslo: Universitetsforlaget, s. 33-60: Eller utdrag fra andre tilsvar. relasjonsorienterte fagtekster.
• Greve, Arent. 1998. Betydningen av svake og sterke bånd i sosiale nettverk. Magma. 1 (2). s. 41-52. Gir innsikt i sosial kapital og nettverksteori.
• Jevnaker, Birgit H. 2003. Innovasjon og organisasjon - fra mysterium til magi? Redaksjonell artikkel. Nordiske Organisasjonsstudier (NOS), 5 (4), s. 3-27.

Studieguide for Leadership in Action program:

• BI Nettstudier/Nomme, Roald mfl. 2006. Leadership in Action studieguide. Oslo : BI nettstudier. En veiledning laget spesielt for nettstudier, men kan være nyttige for flere.

Oppdatert pr. 23.08.2006 (listen oppdateres for hver sesong og evt. løpende ved behov).