1. Spesialiseringsmål
Denne fireårige doktorgradsspeisalieringen i Ledelse og organisasjon er utformet for å få frem kandidater som er i stand til å bidra til å fremme forskning og praksis innen personalledelse, organisasjonsadferd og organisasjonsvitenskap. Kurset fokuserer på å utvikle doktorgradsstudentenes teoretiske kunnskap og metodologiske ferdigheter som er nødvendig for å bli gode forskere. Studiet har en åpen og pluralistisk tilnærming til forskningen, og retter seg inn mot både kvantitativ og kvalitativ forskning.
Instituttet søker studenter med en sterk faglig bakgrunn relevant for de ovennevnte underfelter, som er intellektuelt nysgjerrige, interessert i en akademisk karriere innen forskning og undervisning, og som har sterke kommunikasjons- og analytiske ferdigheter.
Doktorgradsspesialiseringen er en viktig del av forskningsagendaen til institutt for Ledelse og Organisasjon og Handelshøyskolen BIs visjon om å bli en ledende forskningsbasert handelshøyskole i Europa.
2. Instituttet
Instituttet tilbyr undervisning og driver forskning på en rekke emner, inkludert personalledelse, organisasjonsadferd, organisasjonspsykologi, organisasjonsvitenskap, endringsledelse, prosjektledelse, kunnskapshåndtering og informasjonshåndtering. Instituttet innbefatter også flere forskningssentre som Norsk senter for prosjektledelse, Senter for energi og miljø, Senter for organisasjonslæring, Senter for undervisningsledelse og forskning (CEM) og Ledelse av utviklingsstudier og mikrofinans (MICRO).
Instituttet har en god publikasjonshistorikk og er et svært produktivt institutt ved Handelshøyskolen BI når det gjelder publikasjonspoeng per faglig ansatt. I tillegg sitter flere av de ansatte i styrene til tunge internasjonale tidsskrifter og akademiske organisasjoner. Instituttet har også en sterk publikasjonshistorikk i viktige tidsskrifter som Journal of Applied Psychology, Strategic Management Journal, Journal of Organisational Behavior, Organisational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Management Studies og Information Systems Journal.
3. Forskningsområder
Instituttet søker studenter som er interessert i felt som personalledelse, organisasjonsadferd, organisasjonspsykologi og organisasjonsvitenskap
4. Annen informasjon
Vi ønsker at studentene skal være aktive partnere i forskningen og undervisningen ved instituttet. Vi krever at studentene regelmessig deltar på instituttets seminarer og doktorgradsseminarer (holdes fire ganger årlig). Disse seminarene har bidratt til et hyggelig og produktivt arbeidsmiljø mellom studentene, og et læringsmiljø som bygger broer mellom studenter med forskningsinteresser innen ulike felt. Vi oppmuntrer og støtter våre studenter i å utvikle et internasjonalt akademisk miljø gjennom instituttets nettverk av akademikere, og gjennom deltagelse på store internasjonale konferanser som årsmøtet i Academy of Management.
