Dette mener tidligere deltakere på seminaret:
”Her har du en mulighet for en kick-start inn i lederrollen”
Stig Roar Toven/Bertel O. Steen
”Seminaret setter fingeren på nødvendige prosesser for godt lederskifte på en innsiktsfull måte.”
Svein Kamfjord/KS Bedrift
Les flere deltakeruttalelser.
Hvordan forberede seg på den krevende prosessen det er å bli leder for første gang
Å bli leder for første gang er starten på all leder- og ledelsesutvikling. Det er her en utvikler den plattform og den identiteten som vil prege (og følge) en i resten av sitt virke som leder. Dersom du vil forberede deg både mentalt og praktisk på å bli leder for første gang, og sørge for at du lykkes i selve overgangs-, oppstarts- og etableringsprosessen, bør du sette av tid til disse fire intensive og praksisorienterte dagene.
Noe av det vi vil jobbe med er:
- En leders basiskompetanse og en leders verktøykasse
- Å jobbe med egen selvforståelse
- Å bygge relasjoner og etablere tillit som ny leder
- Å jobbe med forventningsavklaringer og egen rolleetablering
- Å forebygge og håndtere konflikter
- Hvordan lærer ledere ledelse, og hva må jeg selv gjøre for å utvikle meg som leder?
Målgruppe:
- Førstegangsledere som har fått, men ikke startet i en lederstilling (hovedmålgruppe)
- Medarbeidere/studenter som ønsker/tenker på å bli ledere
- Konstituerte/fungerende førstegangsledere
- Lederkandidater/ledertraineer/lederaspiranter
- Førstegangsledere som vil bearbeide sine erfaringer
- Ledere som ønsker å øke egen selv- og rolleforståelse,
samt lære mer om lederskifter
