Du vil få en grundig innføring i juridisk tenkning og juridisk metode, og du vil lære å identifisere problemer og se løsninger innenfor arbeidsretten. Vesentlige deler av Forvaltnings- og Offentlighetsloven, samt de viktigste reglene knyttet til elev-, arbeids- og tariffrett, vil bli gjennomgått. Undervisningen er lagt opp som en grundig gjennomgang av rettspraksis, supplert med aktuelle uttalelser fra Sivilombudsmannen.
Etter gjennomført program vil du kunne anvende enkle juridiske konfliktløsningsmodeller.
Emneoversikt
- Juridisk metode
- Arbeidsrettens særpreg
- Stillingsvern og konfliktløsning
- Arbeidsgivers styringsrett
- Tariffrett
- Lojalitetsplikt og ytringsfrihet
- Forvaltningsloven og Offentlighetsloven
- Elevrettigheter og Opplæringsloven
- Ledertrening i konflikthåndtering
Programansvarlig
Førsteamanuensis Bjørn Eriksen
Vis/skjul hele kursbeskrivelsen
Kursansvarlig
Bjørn Eriksen
Institutt
Institutt for regnskap - revisjon og jus
Semester
Studiepoeng
15
Innledning
Master of Management i Skoleledelse hvor MAN 2944 lederskap og omstilling i skolen utgjør grunndelen av studiet og hvor MAN 2956/2957 sammen med 3 øvrige kurs, hver på 15 studiepoeng, utgjør helheten. Dette kurset kan tas som et delstudium eller som en del av hele studiet.
Forkunnskaper
Generelt opptakskrav: 180 studiepoeng, 4 års yrkeserfaring. Se forøvrig opptaksvilkår.
Obligatorisk litteratur
Bøker:
Eriksen, Bjørn. 2012. Rektors styringsrett. Gyldendal akademisk
Jakhelln, Henning. 2006. Oversikt over arbeidsretten. 4. utg. Damm
Artikkelsamling:
Eriksen, Bjørn. Juridiske utdrag i arbeidsrett for skoleledere. Innholder aktuell lovgivning og forskrifter, samt alle relevante avgjørelser knyttet til hvert enkelt emne av Høyesterett og Siviombudsmannen
Anbefalt litteratur
Emneoversikt
Emneoversikt og gjennomføring
1. Samling: Arbeidsrettens særpreg, juridisk metode, arbeidsgivers styringsrett, målsetninger og prinsipper for en god saksbehandling og begrepet best kvalifisert ved ansettelser.
Denne samlingen vil omhandle juridisk metode spesielt anvendt innenfor forvaltnings- og arbeidsrett og de grunnleggende elementer innenfor disse juridiske disipliner. I tillegg vil det rettslige begrepet ”best kvalifisert” ved ansettelser bli gjennomgått reglene om fortrinnsrett.
2. Samling: Lojalitetsplikt og ytringsfrihet, stillingsvern, herunder saksbehandling av stillingsvernssaker, nedbemanning(overtallighet) og konfliktløsning.
Samlingen vil inneholde en gjennomgang av de mest aktuelle lovreglene i forvaltningsloven og offentlighetsloven, rettspraksis og uttalelser fra Sivilombudsmannen til de samme bestemmelser, samt den ulovfestede regelen om lojalitetsplikt og den grunnlovfestede regelen om ytringsfrihet. Videre reglene om stillinngsvern, nedbemanning og konfliktløsning.
3. Samling: Tariffrett, elevrett, skolens erstaningsansvar og bort visning
De viktigste reglene knyttet til elevrett vil bli belyst, elevenes krav på et godt psykososialt miljø, bortvisning og en oversikt over tariffretten, blant annet arbeidstavtalen for lærerne.
Dataverktøy
Innføring i bruk av Lovdata
Gjennomføring
Delprogrammet foreleses over tre samlinger, totalt ca. 75 timer.
Eksamen
Skriftlig 72-timers casebasert hjemmeeksamen som skal løses individuelt utgjør 6 studiepoeng og en Prosjektoppgave som skal løses med inntil 3 studenter gir 9 studiepoeng. Begge må løses for at vitnemål i programmet skal bli tildelt.
Eksamenskode(r)
MAN 29561 - 72 timers casebasert hjemmeeksamen som teller 100 % for å oppnå karakter i kurset MAN 2956, 6 studiepoeng.
MAN 29571 - Prosjektoppgave som teller 100 % for å oppnå karakter i kurset MAN 2957, 9 studiepoeng.
Begge kurs/eksamener må være bestått for at vitnemål i programmet skal bli tildelt.
Hjelpemidler til eksamen
Kontinuasjon
Ved neste ordinære eksamensgjennomføring.
