Nye krav til dagens ledere. "Våre ansatte er vår viktigste ressurs" er en påstand vi ofte møter. Hvordan bidrar moderne ledelse til å synliggjøre dette? Kurset skal gi en oversikt over lederens oppgaver i dagens arbeidsliv. Holdninger, verdier, lover, avtaler og samfunnsforhold som påvirker ledelse av medarbeidere vil være sentrale temaer i kurset.
Etter at kurset er avsluttet skal deltakerne :
Kursansvarlig
Cathrine Filstad
Institutt
Institutt for ledelse og organisasjon
Semester
Høst
Studiepoeng
7,5
Innledning
Forkunnskaper
ORG 3402 Organisasjonsatferd og ledelse eller tilsvarende.
Obligatorisk litteratur
Bøker:
Einarsen, Ståle og Anders Skogstad, red. 2011. Det gode arbeidsmiljø. 2. utg. Fagbokforlaget. Kapittel 6,9,10,11,12,14,16,17
Kuvaas, Bård, red. 2012. Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser : evidensbasert HRM. 2. utg. Fagbokforlaget
Storeng, Nils H., Tom Henrik Beck og Arve Due Lund. 2012. Arbeidsrett. 8. utg. Cappelen Damm akademisk
Annet:
Bokkapitler fra følgende bøker:. Publiseres på It's Learning.
Frode Nyeng. 2002. Etikk og økonomi - en innføring. Abstrakt Forlag
- Kapittel 22: Næringslivsetikk - ettertankens kontra følsomhetens etikk, 299-308.
Grimsø, R.E. 2005. Personaladministrasjon. Teori og praksis. 4.utg. Gyldendal
- Personaladministrasjon - fortid og fremtid (ss 30-39).
- Organisasjon, administrasjon og personaladministrasjon (ss17-27)
Anbefalt litteratur
Emneoversikt
- Prinsipper og praksis i moderne personalledelse
- Personalfunksjonens utvikling
- Personalpolitikk
- Læring, kompetanse og karriereutvikling
- Lønn og belønning
- Arbeidsmiljø, sikkerhet og helse
- Medarbeidersamtaler
- Rekruttering av medarbeidere
- Sosiale ytelser
- Etikk, arbeidsrett og personalledelse
Dataverktøy
Dataverktøy vil ikke bli benyttet i dette kurset.
Gjennomføring
Kurset gjennomføres med 45 kurstimer undervisning, der plenumsundervisning, case- og gruppearbeid, samt plenumsdiskusjoner inngår.
Studentenes tidsbruk på kurset illustreres i følgende tabell:
Aktivitet | |
| Deltagelse i undervisningen | 36 |
| Foreleserledet casearbeid i grupper og plenumsdiskusjoner | 9 |
| Forberedelse til forelesningene | 45 |
| Selvstudium og kollokvier | 105 |
| Eksamen | 5 |
Anbefalt tidsbruk totalt | |
BI Nettstudier
Nettlærer vil benytte It's learning for å publisere fagstoff, oppgaver og digitale læringsressurser, og studentene gis mulighet til å kommunisere med nettlærer og medstudenter. Det gjennomføres intensivundervisning på samlinger i starten av semesteret og før eksamen. Nettstudentene tilbys også en studieguide. Studieguiden skal være supplement til pensumlitteraturen ved å bidra med leseplaner, relevante arbeidsoppgaver, referanser og kommentarer til kursets pensum.
Anbefalt tidsforbruk Nettstudier:
Aktivitet | |
| Deltagelse i undervisningen | 8 |
| Foreleserledet casearbeid i grupper og plenumsdiskusjoner på It'slearning | 9 |
| Arbeid med studieguide, innsendingsoppgaver, aktiviteter på It'slearning | 63 |
| Forberedelse til forelesningene | 10 |
| Selvstudium og kollokvier | 105 |
| Eksamen | 5 |
Anbefalt tidsbruk totalt | |
Eksamen
Kurset avsluttes med en fem timers individuell skriftlig eksamen.
Eksamenskode(r)
ELE 37141, Skriftlig eksamen som teller 100% for å oppnå karakter i kurset ELE 3714, 7,5 studiepoeng.
Hjelpemidler til eksamen
Til eksamen er kun følgende bok tillatt som hjelpemiddel:
Storeng, N.H. og Beck, T.H. og Due Lund, A. 2012. Arbeidsrett. 8. utg. Cappelen Akademisk Forlag. (Alternativt kan 7. utgave fra 2009 benyttes).
Vær oppmerksom på bestemmelser om henvisninger og notater i tekst som er tillatt som hjelpemiddel til eksamen. Følg link til @BI - https://at.bi.no/NO/Pages/Exa_Henvisninger-og-notater.aspx.
Kontinuasjon
Kontinuasjon ved neste gjennomføring av kurset.
