Utviklende lederskap i detaljhandel

Utviklende lederskap i detaljhandel

Mål

Kurset tar sikte på å gi studentene en grunnleggende forståelse for ledelse innen detaljhandel - med vekt på verktøy for å drive teambygging og skape gode relasjoner til de enkelte medarbeiderne.

Kunnskapsmål

  • Få forståelse for ulike måter å betrakte lederen og lederroller på både i et historisk perspektiv og i forhold til nyere strømninger.
  • Bli kjent med ulike ledermodeller og teorier, med vekt på flerdimensjonal ledelse med bruk av både kunnskaps-, følelses-, holdnings- og læringslogikk.
  • Bli kjent med ulike former for coaching, med spesiell vektlegging av teknikker som passer for en travel hverdag i detaljhandelen.
  • Lære modeller og verktøy for organisasjonsutvikling.

Ferdighetsmål
  • Kunne ta i bruk ulike kommunikasjons- og motivasjonsverktøy med sikte på å skape et stimulerende og utviklende arbeidsmiljø.
  • Kunne bruke metoder og teknikker i en coachende væremåte
  • Gjennom case-oppgaver og rollespill ha tilegnet seg teknikker for å håndtere vanskelige medarbeidersituasjoner.
  • Kunne ta i bruk systematikk og verktøy som ledd i en prosess for organisasjonsutvikling.

Holdningsmål
  • Ha fått et mer nyansert syn på egne sterke og svake sider ved å reflektere over sin personlighetstype - og fått mer innsikt i hvorledes man kan virke på sine omgivelser.
  • Oppøving av en kritisk holdning til tradisjonelle sannheter om ledelse gjennom tallrike refleksjonsoppgaver underveis i kurset.
  • Ha opparbeidet en holdningsmessig plattform for coachende væremåte.
Vis/skjul hele kursbeskrivelsen

Del denne siden: