Revisorer har en bred kompetanse som er attraktiv også i lavkonjunkturperioder. Deloitte opplever at konjunkturen vi er på vei inn i gir utfordringer, men også muligheter.
– Vi opplever stor etterspørsel etter tjenestene våre, og har den siste tiden ansatt rundt 80 nyutdannede årlig. Selskapet har 850 ansatte i Norge, fordelt på 15 kontorer i hele landet, sier hun.
– Revisjon er et spennende, og for mange overraskende, bredt fagområde med mange muligheter. Denne mastergraden åpner dørene for en karriere innen revisjon, men blir også ansett som svært attraktivt i de fleste økonomirelaterte stillinger, spesielt på høyere nivå.
Tydelig karrierestige
– Alle som begynner hos oss har jevnlige samtaler med erfarne medarbeidere om både personlig og faglig utvikling. Etter hvert som du stiger i gradene, får du mer ansvar for klienter og lederansvar for andre medarbeidere, forteller Follestad
– Deloitte har en samarbeidsorientert kultur der vi jobber i team for ulike klienter. Vi har mye fokus på at det skal være lett å spørre andre erfarne medarbeidere om hjelp når man er ny, samt lære seg å opptre profesjonelt ovenfor klienter, fortsetter hun.
Master gjør deg moden
– For oss er det en forutsetning at de vi ansetter er faglig sterke. Gode kommunikasjonsevner er også viktig i et yrke der man daglig formidler kunnskap til klienter. En mastergrad innebærer to år til på skolebenken. Disse årene gjør at du utvikler deg analytisk og blir mer reflektert. I tillegg vitner det om ambisjoner og sterk faglig interesse.
Får bred bransjeerfaring
Deloitte fokuserer på å gi alle nyansatte bred bransjeerfaring. De får jobbe med både små og store bedrifter innen alt fra finans til veldedige organisasjoner. Det er viktig å få innsikt i flere bransjer, siden de finansielle og økonomiske strukturene vil variere. Det gir økt fagkunnskap og profesjonell trygghet, ifølge Follestad.
- Vi har et sterkt fagmiljø og en bedriftskultur som gjør at Deloittes klienter er de mest lojale i vår bransje, avslutter hun.
