Kristine:
Hei hei! Her finner dere en oppskrift for hvordan man skal skrive en god jobbsøknad:
FORBEREDELSE:
Det å skrive en god søknad krever forberedelse. Les stillingsutlysningen nøye, finn ut hva de vil ha og gi dem det!
Søknaden er et svar på en stillingsutlysning. Målet med søknaden er å komme til intervju.
ANALYSE:
Det du gjør først, er å analysere stillingen: Hvilken kompetanse har bedriften behov for? Hvilke egenskaper har bedriften behov for?
DEFINER:
Definer stillingen: Hva MÅ du ha med? Hva KAN du ha med?
OPPSETT:
Når du har gjort vurderingene over, så skal selve søknaden skrives.
Oppsettet er identisk med et formelt brev med:
• Avsender med adresse
• Dato
• Mottagers navn
• Overskrift
• Henvisning til hvor du fant stillingen
• Du søker stillingen
• Din motivasjon til å søke stillingen
• Fremhev samsvar mellom din kompetanse og egenskaper i forhold til krav og ønsker i den utlyste stillingen
• Ønske om kontakt
• Eventuelt vedlegg
HUSK: Ryddig, oversiktlig og uten skrivefeil!
TILPASNING:
Prøv å unngå å begynne med ”Jeg heter Per og er 23 år”, men tilpass til bransje og stilling. Så om du søker stilling i barnehage, kan for eksempel ”leken og pedagogisk far…” fungere bedre som start på søknaden.
CV
Send alltid med CV selv det kun står at det skal sendes søknad.
Tips hentet fra Karrierestart.no
Så nå er det bare å sette i gang å søke, det skal i hvert fall jeg!
Vi skrives!
Kristine
