Ledergruppen ved Handelshøyskolen BI består av sju personer og ledes av rektor.

Tom Colbjørnsen

Tom Colbjørnsen

Rektor

Rektor er virksomhetens øverste leder, som ansettes av og rapporterer til styret.

Dag Morten Dalen

Dag Morten Dalen

Prorektor

 

Professor Dag Morten Dalen leder som prorektor enheten for faglig tilsyn og kvalitet. Han er også tilknyttet Institutt for samfunnsøkonomi. Dalen er professor i samfunnsøkonomi ved Handelshøyskolen BI. Han har en doktorgrad fra Universitetet i Oslo (1996), og kom til Handelshøyskolen BI i 1998.

Ulf Henning Olsson

Ulf Henning Olsson

Viserektor

Professor Ulf Henning Olsson er som viserektor leder for enheten forskning og fagressurser. Forskning og fagressurser har det overordnete faglige, økonomiske og administrative ansvar for faglig personale og forskningstjenester, samt bibliotekstjenester. Ulf Henning Olsson er professor i anvendt statistikk og har vært tilknyttet Handelshøyskolen BI siden 1987.

Jens Petter Tøndel

Jens Petter Tøndel

Divisjonsdirektør
individmarkedet

Divisjon for individmarked står for gjennomføring, markedsforankring og administrasjon av kurs og program rettet mot individuell førstegangsutdanning på bachelor- og masternivå.

 

Lise
Hammergren

Divisjonsdirektør executive

Divisjon for executive står for gjennomføring, markedsforankring og administrasjon av etter- og videreutdanning, executivestudiene samt bedriftstilpassede programmer.

Marius Eriksen

Marius Eriksen

Direktør Strategisk økonomistyring

Strategisk økonomistyring og IKT har ansvar for utvikling og anvendelse av strategisk styringsinformasjon IKT, for regnskap og budsjettering, samt eiendomsdrift og internservice

Fungerende Kommunikasjonsdirektør Yngve Kveine

yngve kveine

Fungerende Kommunikasjonsdirektør

Kommunikasjon og samfunnskontakt har ansvar for å bygge relasjoner med medier, myndigheter og andre viktige samfunnsaktører, samt koordinere intern og ekstern kommunikasjon.

Wenche Nilsen

Wenche Nilsen

HR-direktør

Human Resources ivaretar oppgaver knyttet til forvaltning av personalressursene, HMS, kompetanse- og lederutvikling, organisasjonsutvikling og forhandlinger.

Del denne siden: