Statens Strålevern har med støtte fra Helsedepartementet sagt opp en av sine forskere på grunn av illojal opptreden. Vedkommende gikk ut eksternt mot sin arbeidsgivers påstand om at 300 nordmenn dør årlig på grunn av radongass. Hun mener tallet ligger mellom 30 og 100, og advarer mot å skape unødig frykt.
Statens Strålevern kommenterer ikke oppsigelsen med referanse til at det er en personalsak. Det er derfor heller ikke naturlig for meg å ta stilling til selve oppsigelsen. Derimot gir saken god anledning til å få fram hvordan vi på BI ser på våre ansattes rett til å ventilere sine faglige synspunkter eksternt.
Akademisk frihet er en av de aller viktigste verdiene for BI. Vi ønsker at faglig uenighet skal lede til interne og eksterne diskusjoner. Bare på den måten kan kunnskapen videreutvikles. De fag vi driver med på BI er for en stor del åpne i den forstand at de krever betydelig faglig skjønn. Det gjelder også i de økonomiske regnefagene. Selv om selve regnemetodene er gitte, kreves det betydelig skjønn når det gjelder hva slags tall som mates inn. "Garbage in, garbage out"!
BIs medarbeidere er blant landets beste til å delta i offentlige debatter med faglig begrunnede synspunkter. De framstår med sine egne vurderinger. Det er vi stolte av! Det er medarbeiderne selv, og ikke BI, som er ansvarlige for det de sier og skriver. BI verken har eller skal ha en policy om hvilke faglige syns som gjelder.
Av og til får jeg som rektor henvendelser fra eksterne som føler seg angrepet, og som ber om at vi begynner å kontrollere hva våre ansatte sier. Det avvises konsekvent. De som er uenige må selv bruke det offentlige rom til å argumentere i mot. Våre ansatte deltar i offentlige debatter med sitt eget faglige renommé som innsats. Det er kontroll god nok.
