KARAKTERJAGET

06 jun

books and graduationDet har vært spesielt hektisk på BI den siste måneden. Selv om vi de senere årene har lagt om våre undervisningsmetoder slik at studentene nå jobber jevnere med faget gjennom hele semesteret, er det fortsatt ekstra hektisk når det nærmer seg avsluttende eksamen.

Men spiller eksamenskarakteren egentlig noen stor rolle for hva slags jobb man får - er det noe poeng i å stresse ekstra i vårsolen?

Noen mener at karakterene ikke er så viktige. Personer som ikke har brydd seg så mye står fram og forteller at de har fått en fin jobb allikevel, og at arbeidsgiveren la vekt på andre ting ved ansettelsen, blant annet utenomfaglige aktiviteter i studietiden. Forskning viser også at andre ting enn karakterene påvirker hvordan man gjør det senere i livet.

Jeg ville ikke brukt noe av dette som unnskyldning for ikke å forberede meg maksimalt til eksamen. Det er alltid farlig å la seg dupere av enkelteksempler på folk som har fått kremjobber uten gode karakterer. Headhuntere med bredere erfaring forteller at særlig for nyutdannede, som ikke kan oppvise arbeidserfaring og referanser, spiller karakterene fortsatt en betydelig rolle ved utvelgelse. Forskningen viser at karakterene fortsatt spiller inn, selv om også andre ting betyr mye for både karrieren og evnen til å gjøre en god jobb. 

Med andre ord: Fortsatt er karakterer noe av det viktigste og mest objektive man har å vise for seg når man søker jobber. Det er selvfølgelig ekstra fint dersom man i tillegg kan vise til utenomfaglige aktiviteter og arbeidserfaring med relevans for jobben man søker.

Til slutt det viktigste av alt: Ved å jobbe ekstra hardt for gode karakterer får man med seg mer faglig innsikt fra studiene. Det kan virke som en del av lesingen er bortkastet når man tilsynelatende har glemt en del av stoffet allerede kort tid etter eksamen. Men tro meg, de faglige innsiktene ligger lagret i oss, og modnes på samme måte som god vin, ettersom tiden går, og innsiktene krysses mot nye utfordringer i jobb og privatliv. Og det er kanskje det viktigste med karakterene: De motiverer til læring og personlig utvikling!

books and pc

Del denne siden:

Kommentarer

    • This theme is closely related to the theme of an article in DN Talent last Friday, June 6th 2011, with the title “Karakterer teller ikke” (“Marks don’t count”). The message from me and my employer has unfortunately been oversimplified in this article, and it seems that some readers are left with the impression that neither of us recognizes the importance of good marks. I have made strong efforts as a student, and I am proud of my grade point average - especially in combination with my extracurricular activities.

      What the article fails to convey is, that in our point of view, good marks are important, but not enough. When faced with the choice between an A-student with no relevant experience, and a B-student with relevant experience, the B-student is chosen.

      During my three years at BI Norwegian Business School I have managed to equally balance academic efforts, extracurricular activities and a social life. All aspects, by themselves and in combination, have helped me to develop qualities my employer appreciates, such as academic insight, high work capacity, maturity and social skills. An aspect that most people don’t think about is the advantage relevant practical experience gives you during the studies. It enables you to better understand what is taught in class, compare theory and practice, and question both.

      This must be the same reason for why bachelor-students I know are encouraged to work for a year or two before continuing to study on a higher academic level.

      I believe that good grades in combination with relevant extracurricular activities results in greater personal development and readiness for work, than strong academic efforts and results alone.


      Nina Ilefeldt
      Junior Advisor
      ZYNK Communication & Leadership

    • Nina Ilefeldt
    • (06 juni 2011 14:03)
    • Bravo Nina, this is particularly important in the field of Public Relations and unfortunately that article in DN didn't do much to promote the fact that to be successful in Public Relations requires among other things finely-honed analytical skills, understanding of organizations, accompanied by lots of energy and willingness to work hard.

    • Peggy
    • (06 juni 2011 17:47)