2012

Handelshøyskolen BI ønsker å ta en ledende posisjon ikke bare i Norge, men også internasjonalt, i å utvikle digitale løsninger.

Det gikk ganske bra med BI i år - vi rykket opp åtte plasser på Finacial Times sin rangering av beste europeiske skoler, fra 70 til 62. Ambisjonene er å klatre videre.

Det har igjen oppstått diskusjon om fremtiden til Inkluderende arbeidsliv – IA på stammespråket.

Alle som har uttalt seg i den pågående debatten om studentdrevne karrieredager er enige om at karrieredager er viktige. Jeg kan forsikre om at dette også er vel anvendte penger for bedriftene!

Rekruttering AS heter et firma som har tenkt å bygge opp landets største register over uteksaminerte studenter.

"Det er for lett å bli student" skriver DN på lederplass 29. september. Avisens bakgrunn er tall fra SSB som viser at fire av ti studenter som begynte i høyere utdanning høsten 2000 ikke hadde fullført grad ti år senere.

Det heter seg at skadefryd er den eneste sanne fryd. Det ser ut til at ordtaket dessverre har en del for seg. Jeg tenker på enkelte av reaksjonene på at Studentenes Hus Nydalen AS (SHNAS) nå gir opp.

Dagens Næringsliv har 31.8. et stort oppslag om at BI deler ut tjue stipendier til toppkvalifiserte søkere til våre master of science – studier (A – studenter).

Vi har nettopp hatt gleden av å immatrikulere rundt 4 500 nye heltidsstudenter på BI. Å være med på dette hører definitivt til en av de hyggeligste delene av rektorjobben.

Rapporten fra 22. juli - kommisjonen innebærer mye læring, også for ledere og virksomheter som ikke selv var direkte involvert i de aktuelle hendelsene.

Det er påfallende lite diskusjon om de mer langsiktige konsekvensene som digitalisering har for måten vi driver høyere utdanning på.

Internasjonale forhold blir viktigere, ikke minst for næringslivet, og dette må gjenspeiles i studiene.

Sommerstillheten er i ferd med å senke seg over BIs campuser. Både studenter og ansatte har en intens eksamensperiode bak seg.

Reaksjonene fra kinesiske myndigheter på at dissidenten Liu Xiaobo ble tildelt Nobels fredspris i 2010 fortsetter. NRK Dagsrevyen meldte at myndighetene i flere kinesiske provinser har bestemt seg for å forby salg av turistreiser til Norge.

Forskere formulerer seg ofte unødig tungvint, og har en hang til å problematisere alt. Gro Harlem Bruntland ble kjent som sin "lov" om at "alt henger sammen med alt". Forskere har aldri likt den - de mener det er mer komplisert enn som s...

Som mange andre bedrifter har også BI sine lederverdier. Tas de i bruk er jeg overbevist om at de er nyttige.

Mine kollegaer ved henholdsvis Markedshøyskolen og Universitetet i Oslo (UiO), rektorene Trond Blindheim og Ole Petter Ottersen, har havnet i diskusjon i Universitas om hvor mange studenter en universitetslærer bør ha.

Utenriksminister Jonas Gahr Støre må møte i Stortingets kontroll- og konstitusjonskomite for å stå til rette for tildeling av midler fra Utenriksdepartementet til en barndomsvenn.

Siden april 2010 har det versert en sak om påstått plagiat i en doktoravhandling avlagt ved Handelshøyskolen BI i 2004.

Ingen i Norge slår BI når det gjelder å skape toppledere. Hver fjerde toppleder blant Norges 500 største bedrifter har en grad fra BI.

Andelen kvinnelige ledere i Norge har økt fra 21 til 32 prosent i løpet av ni år! Det viser AFFs lederundersøkelse fra 2011, som er en representativ undersøkelse av ledere i bedrifter med mer enn ti ansatte (Ukeavisen ledelse 16. mars...

Det går en akkrediteringsfarsott blant verdens handelshøyskoler, i det minste blant de som har ambisjoner om å levere forskningsbasert undervisning av høy kvalitet.

I følge BIs arbeidsmarkedsundersøkelse 2012 greier BIs kandidater seg godt i arbeidsmarkedet også i krevende tider!

13 prosent av de som tok mastergrad på BI i 2011 jobber nå i et internasjonalt selskap utenfor Norge, mot 10 prosent året før. Nesten 50 prosent jobber i et internasjonalt selskap lokalisert i Norge.

Det skjer en både uforståelig og uakseptabel utestenging av minoriteter ved ansettelser. Uforståelig, fordi mange bedrifter trenger arbeidskraft, og uakseptabel, fordi det representerer en usaklig forskjellsbehandling.

Arbeidsforskningsinstituttet har nylig publisert en ny studie av tidsbruk i universitets- og høyskolesektoren. Norske forskere jobber i snitt 47.6 timer, mens den avtalte arbeidstiden i sektoren er 37.5 timer.

Som rektor har jeg og resten av ledelsen glede av et godt samarbeid med studentforeningene SBIO og BIS. Vi møtes regelmessig til uformell dialog der vi tar opp ting som er viktige for miljøet på skolen.

Som jeg skrev i min forrige blogg har Kunnskapsdepartementet arrangert sin årlige kontaktkonferanse for ledere ved landets universiteter og høyskoler.