Karrieredagene 2012
I DN fredag 12.10. hevder enkelte representanter fra næringslivet at karrieredager, der bedrifter inviteres til å presentere seg for studentene, ikke lenger bør drives av studentforeningene, men overtas av skolene. Dette for å gjøre karrieredagene mer profesjonelle, og hindre at inntektene som skapes forsvinner i festing og middager for et lite mindretall blant studentene.
Jeg kan imidlertid berolige bedrifter som betaler for å delta på slike arrangementer: Pengene de betaler forsvinner ikke i tøv og tant, men skaper grunnlag for et mer komplett læringsmiljø. De gjør det mulig for studentforeningene å engasjere studentene i et bredt sett av aktiviteter, aktiviteter som gir erfaringer og personlige utviklingsmuligheter som kompletterer undervisningen på en strålende måte. Studentene får dermed et bredere læringsmiljø enn det undervisningen alene kan få til. Dette vil også bedriftene tjene på!
På BI utvider vi nå vår egen karriereservice. Men vi ønsker fortsatt studentenes aktive bidrag og medvirkning! Vi vil samarbeide om å gi bedriftene et topp tilbud. Det vil være feil å overta alt selv. Studentene gjør en kjempejobb på området, og viser energi og dyktighet vi ikke vil være foruten. Som nevnt får de aktive studentene også trening og erfaring i praktisk organisasjon o g ledelse. Det er ingen tilfeldighet at arbeidsgivere ser til studentenes erfaring med slike forhold når de ansetter folk.
Når det er studentene som hittil har stått for slike arrangementer er det fordi norske skoler har forsømt seg på dette området. I motsetning til de fleste andre land, der karriereservice er en stor del skolenes virksomhet, har dette vært en svært marginal aktivitet i Norge. Nå er dette i ferd med å endre seg – de fleste skoler ser at det ikke holder å avslutte kontakten med studentene når vitnemålet er overlevert. Det må også gis aktive tilbud til studentene om karrierestøtte og nettverksaktiviteter. Karriereservice og alumni-bygging blir viktigere, ikke minst i konkurransen med utenlandske skoler.
Alle som har uttalt seg i den pågående debatten er enige om at karrieredager er viktige. De skaper kontakt mellom bedrifter og potensielle medarbeidere og bidrar til et mer effektivt arbeidsmarked. Men ved å bidra økonomisk til studentforeningenes øvrige arbeid er karrieredagene også med å styrke læringsmiljøet for øvrig. Jeg kan forsikre om at dette er vel anvendte penger for bedriftene!
