Konferansen ble arrangert av European Foundation for Management Development (EFMD), og regnes som årets viktigste internasjonale treff for ledere av handelshøyskoler, spesielt europeiske. Konferansen er et ”must” å delta på for å få med seg nye utviklingstrekk i bransjen. Jeg fikk mange nye impulser og inspirasjon, og gledet meg til å blogge om det.
Inntrykkene fra konferansen har imidlertid måttet finne seg i å bli skjøvet i bakgrunnen. Grunnen er, som de fleste vel har fått med seg fra pressen, at BI – ansattes to fagforeninger har sendt BIs styre hvert sitt brev med sterk kritikk av først og fremst meg, men også av styrets leder. De fagliges fagforening uttrykker mistillit til oss begge, mens de administrativt ansatte nøyer seg med en bekymringsmelding om meg, og spesielt min lederstil.
Brevene fant fort veien til eksterne medier, og som ventet ble de slått stort opp, riktignok stort sett begrenset til næringslivspressen. Det slår meg nok en gang hvor stor makt mediene har over dagsorden. Når saken dukket opp, overtar den fort det meste av både tid og oppmerksomhet.
Jeg er opptatt av at situasjonen må behandles ryddig. Brevene er stilet til BIs styre, og derfor vil jeg forholde meg til styret i saken. Styret tar sikte på å avklare saken raskt.
