Helsefremmende arbeidsplasser 2012

Mari Rege, professor i samfunnsøkonomi, Universitetet i Stavanger
Rege tok doktorgraden i samfunnsøkonomi ved Universitetet i Oslo (2002). Hun jobbet ved Case Western Reserve University i USA før Universitet i Stavanger. Reges forskning er i skjæringen mellom fagfeltene arbeidsmarkedsøkonomi og adferdsøkonomi. I dag forsker hun blant annet på hvordan familien blir berørt av mor og fars deltakelse på arbeidsmarkedet. Rege har mottatt støtte fra Norges forskningsråds program “Yngre fremragende forskere”. Hun har publisert i en rekke anerkjente internasjonale fagtidsskrift. Rege er en skattet foredragsholder og kjent for aviskronikker som formidler forskning slik at vanlige lesere forstår det og har glede av å lese. Rege har vært medlem av Fordelingsutvalget og er medlem i Forskningsrådets divisjonsstyre for samfunn og helse.

Kari Andreassen, bydelsdirektør Ullern, Oslo Kommune
Andreassen har jobbet som bydelsdirektør i bydel Ullern siden nyttår, og kom fra stillingen som rådmann i Grue kommune. Hun har tidligere vært prosjektleder i KS/Krd, og konst. rådmann i Kongssvinger kommune. Hun avslutter en Master i Public Administration ved Høgskolen i Hedmark våren-2012, og er i tillegg nestleder/styreleder i KIL Toppfotball.

Thorvald Stoltenberg
Stoltenberg er tidligere utenriks- og forsvarsminister, Norges ambassadør til FN og København, FNs høykommissær for flyktninger, FNs fredsforhandler på Balkan og President i Norges Røde Kors. Han ble i 2009 oppnevnt av de fem nordiske regjeringer til å utarbeide en rapport med forslag til nærmere nordisk samarbeid innen utenriks- og sikkerhetspolitikk. Avsluttet sommeren 2010 sitt arbeid for Helse- og omsorgsdepartementet med å lede et utvalg som har utredet tiltak for de mest hjelpetrengende rusmiddelavhengige.

Rune Haugen, Partner, Vida Pluss AS
Rune Haugen har de siste årene vært ansvarlig for Handelshøyskolen BI sine årlige konferanser for helsefremmende arbeidsplasser. Gjennom dette arbeidet har han funnet frem til mange velfungerende eksempler fra inn- og utland. Haugen fyller organisasjoners behov for å utvikle et mer helsefremmende lederskap gjennom inspirerende foredrag, kurs og rådgivning. Han har 24 års erfaring som entreprenør i læringsindustrien. Haugen har forfattet boken Helsefremmende Lederskap sammen med Erik Slinning.

Solveig Osborg Ose, forskningsleder, SINTEF Helse
Solveig Osborg Ose er utdannet samfunnsøkonom fra Norges teknisk - naturvitenskaplige universitet (NTNU). Etter fullføring av doktorgraden i 2004 har hun arbeidet i SINTEF Helse. I 2006 etablerte hun Gruppe for arbeid og helse som hun er forskningsleder for. Ose er aktiv i den norske arbeidslivdebatten og har blant annet holdt mer enn 100 foredrag om ulike forhold ved det norske arbeidslivet i inn- og utland. Hun har initiert, gjennomført og ledet store forskningsprosjekt for ulike oppdragsgivere (Norges forskningsråd, Arbeidsdepartementet, Helsedirektoratet, NHO, Fagforbundet, NAV, Fylkesmannen og andre). Ose var blant annet prosjektleder for av Evalueringen av IA-avtalen (2001-2009) og leder også arbeidet med den pågående evalueringen av den nye IA-avtalen (2010-2013). Hun er også førsteamanuensis II ved Institutt for samfunnsmedisin ved NTNU.

Tom Blix, avdelingsleder, NAV Arbeidslivssenter Oslo
Blix har bakgrunn som siviløkonom fra BI har i en årrekke vært tilknyttet BI som foreleser i merkantile fag. Blix har en bred erfaringsbakgrunn innenfor markedsføring, organisasjonsutvikling, ledelse og coaching, både innenfor reklamebransjen, konsern og organisasjonsutviklingsvirksomheter. Blix har jobbet med Inkluderende arbeidsliv siden 2002 og er nå avdelingsleder ved NAV Arbeidslivssenter.

Stein Knardahl, Avdelingsdirektør, Prof., Dr. med., Avdeling for arbeidspsykologi og fysiologi, Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Knardahl er utdannet lege, men har også vært professor II ved Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo i 15 år. Han har vært forskningskoordinator for programmet “Helse i arbeidslivet” og programstyreleder for ”Arbeid og helse” for Norges forskningsråd. Videre har han evaluert forskningsinstitutter i Sverige og Danmark og vært medlem av bevilgningskomité for Forskningsrådet för arbete og socialvetenskap i flere år. Han har deltatt i utredninger om sykefravær og frafall fra arbeidslivet og er forfatter av boken ”Kropp og sjel. Psykologi, biologi og helse” (Gyldendal akademisk). Han har veiledet en rekke doktorgradsstipendiater og vært opponent for enda flere og har publisert mer enn 60 vitenskapelige artikler med originale resultater i internasjonale tidsskrifter. Hans forskning har hovedsakelig dreiet seg om virkninger av psykiske belastninger (stress”) på helse og yteevne samt faktorer av betydning for smerter.

Tore Gustavsen, Coach og karriereveileder, DNB Jobbsenter
Gustavsen begynte sin yrkeskarriere innen salg og markedsføring i bank- og finanssektoren, og har bl.a. 3 års internasjonal erfaring fra området. Fra 1995 har han arbeidet innen HR området, både strategisk og operativt, som leder og som konsulent. Gustavsen har utviklet og gjennomført en rekke programmer for ulike endringsprosjekter, hvor selvledelse og ansvar for egne valg og handlinger har vært sentrale fokusområder. For tiden er Gustavsen coach og karriereveileder og bistår kandidater i DNB Jobbsenter i tillegg til at han underviser på Norsk Gestaltinstitutt, Høyskole.

Malin Guttormsen – Prosessleder - FLINK! kurs
FLINK! er et to dagers prosesskurs som gir deltagerne teknikker for å mestre stress, få bedre selvfølelse, ta bedre valg og redusere bekymringer (drivas.no/flink). Guttormsen har utviklet FLINK! kurs, sammen med Marte Borkenhagen, hun er utdannet fra BI/NMH, har erfaring som leder i næringslivet og er godkjent gestaltterapeut under utdanning

Marte Borkenhagen – Prosessleder - FLINK! kurs
FLINK! er et to dagers prosesskurs som gir deltagerne teknikker for å mestre stress, få bedre selvfølelse, ta bedre valg og redusere bekymringer (drivas.no/flink). Borkenhagen har utviklet FLINK! kurs, sammen med Malin Guttormsen, hun er KaosPilot, godkjent gestaltterapeut under utdanning og eier av Driv AS.

Dyveke Hamza, seniorrådgiver, Experis Executive
Hamza er utdannet innenfor kulturfag, samt administrasjon og ledelse. Hun har mange års erfaring fra lederstillinger innen offentlig sektor og reiselivsbransjen, hovedsakelig med betydelig resultat-, budsjett- og personalansvar. Hun var lenge den yngste topplederen innenfor sentralforvaltningen.

Hege Lunder, Fagsjef HR, Posten Norge AS
Hun leder en HR avdeling som betjener rundt 180 ledere som representerer i underkant av 4000 ansatte på Østlandet. Før hun begynte i Posten for 4 år siden jobbet hun i 7 år i Storebrand som leder. Hun brenner for et helsefremmende ledeskap der alle blir inkludert, respektert og verdsatt. Hun kommer fra Asker, er gift og har tre barn. 

Anny Ranvik, HR Manager, IKEA Furuset
Ranvik har jobbet mange år med rekruttering, og har tidligere bodd og jobbet tre år I Ecuador. Som bakgrunn har hun studier i arbeidsrett og personaladministrasjon, markedsføring, historie og fonetikk/lingvistikk.

Lars Glasø, professor, Handelshøyskolen BI
Glasø har doktorgrad fra universitetet i Bergen og er spesialisert innenfor arbeids og organisasjonspsykologi. I dag jobber han som professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Hans forskningsområder er innenfor ledelse, emosjoner i arbeidslivet, anvendt organisasjonspsykologi, konsultasjon, mobbing og destruktivitet i arbeidslivet. Han underviser i organisasjonspsykologiske tema.

Roger Keiseraas, direktør, Assistor
Keiseraas har utdannelse fra Hærens krigsskole og diplomøkonomstudie fra BI. Han var frem til 1995 offiser i Forsvaret med tillegg av flere år som tillitsvalgt i Befalets Fellesorganisasjon. Siden 1995 har han vært Personalsjef, senest i Oslo Lufthavn AS. Han tiltrådte stillingen som Personaldirektør i NSB i 2001, og har siden 2003 vært direktør for Assistor.

Hilde Johanne Hansen, Leder, RKK Vesterålen og Lødingen
Hilde har siden vært 2004 daglig leder for Regionalt Kompetanseutviklingskontor (RKK) i Vesterålen regionråd. RKK har ansvar for etter- og videreutdanning for kommunalt ansatte i seks kommuner (Andøy, Bø, Hadsel, Sortland, Lødingen og Øksnes). Hilde er utdannet lærer (cand.mag),  journalist, forfatter og forteller (!). Hun har jobbet både som lærer, som journalist i NRK og med flere større kulturprosjekter i Vesterålen regionråd.

Lisa Vivoll Straume er gründer, faglig leder i MIND: AS, og doktorgradsstipendiat ved Psykologisk Institutt, NTNU
Lisa har jobbet med tema positiv psykologi i både forskning og praksis de siste 10 årene, og har etter hvert opparbeidet seg en tung faglig kompetanse i tillegg til praktisk erfaring på feltet. På bakgrunn av egen og nyere forskning innen positiv psykologi, har Lisa utviklet flere av konseptene MIND: leverer i dag, blant annet Veiledningsprogram innen personlig vekst, lederutvikling og MIND:mender som bygger på teknikker innen mental trening. Lisa har flere sentrale roller i det internasjonale forskningsmiljøet. Hun jobber blant annet i et Nordisk forskningsprosjekt kalt ”Building Engagement in Healthy Organizations” – finansiert av Nordisk Ministerråd. Prosjektet har eksistert siden 2005, og har publisert flere konferansepresentasjoner og rapporter (se publikasjoner). Leder i prosjektet er Marit Christensen ved Psykologisk Institutt, NTNU, og sammen gjennomfører de nå en ny undersøkelse på positive faktorer i norsk næringsliv, og som skal sammenlignes med de nordiske forholdene.

Karoline Hofslett Kopperud, konslent, Assessit AS
Karoline har en Ph.D. i Organisasjonspsykologi og ledese fra Handelshøyskolen BI og har doktorgradskompetanse innen forskning og utvikling, måling og analyse av arbeidspsykologiske aspekter. Hennes spisskompetanse er innen organisasjonspsykologi, positiv psykologi, optimale motivasjonsprosesser og arbeidsglede. Karoline har også lang erfaring som konsulent og foredragsholder innen leder- og medarbeiderutvikling.

Lise Sørbø, fagsjef, HMS/bedriftsoverlege og spesialist i arbeidsmedisin, Hjelp24
Sørbø har variert erfaring fra forskjellige BHT og sykehustjeneste. Hun var med på oppstarten i 2008 av Hjelp24 HMS som bedriftslege, og i 2011 fagsjef HMS og bedriftsoverlege. Arbeidsoppgavene har vært kvalitetssikring av BHTs arbeid for å ivareta lov og forskrift, HMS- rådgivning, AMU, sykefraværsarbeid, AKAN, helsekontroller (inkl. sertifisering røykdykking, sjøfart, vanndykking, off-shore, lokomotivføring og førerkort), arbeidsmiljøkartlegginger, vaksinasjon og reiserådgivning, arbeidsmedisinsk poliklinikk og utredning av arbeidsrelatert sykdom/skade. Sørbø er styremedlem i Norsk arbeidsmedisinsk forening.

Rolf Lund, psykolog, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi (NPF), Hjelp24
Rolf har i flere år vært faglig ansvarlig for krisehåndtering i Hjelp24 HMS. Sentrale oppgaver i nåværende stilling er – foruten krisehåndtering – organisasjonsutvikling, lederstøtte, individsamtaler, konflikthåndtering, rusarbeid og prosjektarbeid.

Ingunn Tidemann, prosessveileder/seniorrådgiver, Hjelp 24
Tidemann er utdannet psykiatrisk sykepleier og gestalt terapeut. Hun har arbeidet i psykiatrien i mange år og arbeider nå mot næringslivet hvor hun veileder ledere og ansatte som har kriser og avhengighets utfordringer. Øvrige oppgaver er konflikthåndtering, livsstil utfordringer og stressmestring.  Erfaring fra bank, hvor hun intervjuet 100 bankansatte. Tema for prosjektet  var ” Helse effekter hos bankansatte etter bankran”. Tidemann er også prosessveileder på avdeling/ team hvor konseptet ”Medarbeiderskap” blir benyttet.

Henrik Lindegaard Andersen, Forsker, cand.oecon., ph.d., AKF – Anvendt KommunalForskning
Lindegaard Andersen er nasjonaløkonom og ph.d. Hans forskning er primært rettet mot empiriske mikroøkonometriske effektanalyser innenfor arbeidsmarked og helse. Han har skrevet en ph.d.-avhandling om helsekonsekvensene av arbeidsløshet og tidlig pensjon samt effekten av mental sykdom på arbeidsmarkedstilknytningen. Henrik har også vært involvert i evaluering av prosjekt Raskijob, som fokuserte på å senke sykefraværet ved hjelp av økt trivsel og mosjon på arbeidsplassen.