 |
Even Hagelien, fagsjef, NHO Service
Hagelien er jurist fra Universitetet i Bergen. Har arbeidet med interessepolitisk arbeid for organisasjoner i 15 år. De første 10 årene med fokus på helsepolitikk og de 5 siste årene med næringspolitikk via NHO Service. Som fagsjef for Bemanningsbransjen i NHO Service er han daglig leder for Bemannings- og rekrutteringsbransjens organisasjon noe som blant annet innebærer bransjeutvikling og påvirkningsarbeid for best mulig rammevilkår. Sentralt i den forbindelse er omdømmebygging og dokumentasjon av bransjens virksomhet. Even Hagelien representerer norsk bemanningsbransje overfor beslutningstakere nasjonalt og internasjonalt.
|
 |
Cecilie Staude, høyskolelektor, Handelshøyskolen BI
Staude er tilknyttet institutt for markedsføring. Hun er utdannet innen markedskommunikasjon fra USA, og har en Master og management fra BI. Hun har vært ansatt på BI siden 2000, og underviser i dag flere kurs på bachelorstudiet i markedskommunikasjon og varehandelsledelse. Staude er aktiv i kursutvikling, og fikk i 2009 Handelshøyskolen BIs utviklingspris for fremragende pedagogisk nyutviklingsarbeid. Av arbeidserfaring har Staude 10 år som kommunikasjonsrådgiver fra ledende kommunikasjonsmiljøer i Norge, som Geelmuyden Kiese og GCI Monsen.
|
 |
Glenn Menkin, fagansvarlig for rekruttering, DNB
Menkin er fagansvarlig for rekruttering i DNB som operer i 22 land. DNB har et stort in-house rekrutteringsmiljø som støtter bankens behov for intern og ekstern rekruttering. Han har en bred HR erfaring fra stat, kommune og det private næringsliv. De siste årene har han arbeidet med rekruttering og er opptatt av å utvikle prosedyrer og praksis for å bedre seleksjonen i banken og finansnæringen.
|
 |
Siv Eklo, avdelingsleder, DNV Personnel Certification
Eklo er tjenesteansvarlig for sertifiseringsordningene for Arbeidspsykologiske tester, Testbrukere og Rekrutteringspersonell i Det Norske Veritas. Hun har mange års erfaring fra konsulentbransjen, blant annet som seniorkonsulent og manager hos Assessio og Administrerende Direktør for Cubiks Norge. Hennes erfaringsbakgrunn består både av undervisning i psykologiske tester, samt internasjonale utviklingsprosesser på både operativt og strategisk nivå. Hun har hovedfag i Psykologi, med spesialisering i arbeids- og organisasjonspsykologi fra NTNU, og er i tillegg utdannet coach.
|
 |
Dag Øyvind Engen Nilsen, psykolog, psychol.net
|
 |
Kim Ellertsen, avdelingsdirektør juridisk avdeling, Datatilsynet.
Lang erfaring fra påtalemyndigheten som politiinspektør og senere statsadvokat i Oslo Statsadvokatembeter. I tillegg til strafferett og prosedyre i mange hundre saker bistod han KRIPOS og Politiets Data og Materielltjeneste med utarbeidelse av funksjonelle krav til nye IT-systemer. Senere Direktør i Næringslivets Sikkerhetsråd, arbeid med sikkerhet for næringsliv og det offentlige. Var bl.a. medlem av PST-sjefens råd for å styrke terrorberedskapen i Norge med særlig fokus på kritisk infrastruktur og vitale samfunnsfunksjoner. Nå lede for juridisk avdeling i Datatilsynet med personvern som hovedfagområde.
|
 |
Torunn Øyan, Head of Recruitment Statoil, Norway
Øyan er utdannet Cand.pilot. fra Universitet i Bergen. Hun har jobbet i Statoil i 6 år og har siden 2007 vært leder for Recruitment Services som støtter alle foretningsområder i rekrutteringsprosessen. Spesialistsenteret bistår med profesjonell rekrutteringskompetanse innenfor alle fagområder i selskapet. Hun har tidligere 8 års erfaring fra HR avdelingen i Helse Bergen med fokus Rekruttering. Hun sitter i DNVs sertifiseringskomite for rekrutteringspersonell.
|
 |
Eirik Johannes Leer, VP Corporate HR, Aker Solutions
Leer har siden 2007 vært ansvarlig for rekruttering og employer branding i Aker Solutions. Han har en Master of Science i Energy Management fra Handelshøyskolen BI.Han startet sin karriere i Accenture og har flere års prosjekterfaring på tvers av industrier. Har har også vært daglig leder for SHL i Norge.
|
 |
Torhild Hallre, prosjektleder Global Future, NHO Oslo og Akershus
Torhild Hallre, prosjektleder, Global Future NHO Oslo og Akershus
Hallre har over 20 års erfaring IT-bransjen, innen administrasjon, salg, marketing, ledelse. Hun har arbeidet aktivt med endringsledelse og karriereutvikling, herunder som coach & kurs-/foredragsholder. De senere år har hun vært prosjektleder for Ungt Entreprenørskap, NHO Vestfold, Fylkesmannen i Vestfold og nå NHO Oslo og Akershus med Global Future programmet.
|
 |
Dyveke Hamza, seniorrådgiver, Experis Executive
Hamza er utdannet innenfor kulturfag, samt administrasjon og ledelse. Hun har mange års erfaring fra lederstillinger innen offentlig sektor og reiselivsbransjen, hovedsakelig med betydelig resultat-, budsjett- og personalansvar. Hun var lenge den yngste topplederen innenfor sentralforvaltningen.
|
 |
Benedicte Gjæver, direktør for beredskapsavdelingen, Flyktningehjelpen
|
