| Tid: Våren 2009 |
| Sted: Handelshøyskolen BI, Nydalen |
| 08:30 |
Registrering kaffe/te
|
| 09:00 |
Velkommen ved seminarleder Anne Grethe Solberg, organisasjonssosiolog og endringskonsulent Gender Consulting.
|
| 09:05 |
Betydning, utfordringer, konsekvens og forståelse av økt kjønnsmangfold og likestilling i organisasjoner ved Manuela Ramin-Osmundsen, konsulent i strategisk mangfold i arbeidslivet
|
| 10:30 |
Pause kaffe/te
|
| 10:45 |
Hvorfor og hva fremmer eller hemmer samspill og balanse mellom kjønnene i organisasjoner ved Anne Grethe Solberg
|
| 12:00 |
Lunsj |
| 13:00 |
Betydning, utfordring og forståelse av kommunikasjon mellom kvinner og menn på arbeidsplassen ved Hanne Lindbæk, skuespiller
|
| 14:15 |
Kjønnsfordeling i DnBNOR, i styret og konserledelsen - hvilken betydning har dette for organisasjonen og hvordan øke andelen kvinner i beslutningsfora ved Helen T. Bjørnholdt, seniorrådgiver HR DnB NOR ASA
|
| 14:35 |
Betydningen av kjønnsbalanse og veien videre for trivsel i kombinasjon med prestasjon ved Ole Morten Settevik, CEO Bluegarden |
| 14:55 |
Avslutning ved Anne Grethe Solberg |
Det legges opp til tett dialog og deltakerne oppfordres til å stille spørsmål og kommentere underveis.
