Hvordan forberede seg på den krevende prosessen det er å bli leder for første gang
Å bli leder for første gang er starten på all leder- og ledelsesutvikling. Det er her en utvikler den plattform og den identiteten som vil prege (og følge) en i resten av sitt virke som leder.
Dersom du vil forberede deg både mentalt og praktisk på å bli leder for første gang, og sørge for at du lykkes i selve overgangs-, oppstarts- og etableringsprosessen, bør du sette av tid til disse tre intensive og praksisorienterte dagene.
Noe av det vi vil jobbe med er:
- En leders basiskompetanse og en leders verktøykasse
- Å jobbe med egen selvforståelse
- Å bygge relasjoner og etablere tillit som ny leder
- Å jobbe med forventningsavklaringer og egen rolleetablering
- Å forebygge og håndtere konflikter
- Hvordan lærer ledere ledelse, og hva må jeg selv gjøre for
å utvikle meg som leder?
Målgruppe:
- Førstegangsledere som har fått en lederstilling, men som enda ikke har startet opp i denne (kursets hovedmålgruppe)
- Medarbeidere/studenter som ønsker/tenker på å bli ledere
- Konstituerte/fungerende førstegangsledere
- Lederkandidater/ledertraineer/lederaspiranter
- Førstegangsledere som vil bearbeide sine erfaringer
