 |
Tom Colbjørnsen er rektor ved Handelshøyskolen BI. Han var tidligere professor i organisasjon og ledelse ved Norges Handelshøyskole (NHH). Av utdannelse er han siviløkonom og sosiolog, og tok i 1984 Dr. Philos.-graden på et arbeid om ulikhet i arbeidsmarkedet. Colbjørnsen har lang erfaring både som forsker, foredragsholder og bedriftsrådgiver, og har også ledet og deltatt i flere regjeringsoppnevnte utvalg. Han har også publisert en rekke artikler og bøker.
|
 |
Trude Hella Eide er utdannet sosialantropolog og har arbeidet som forsker ved Østlandsforskning siden 1999. Forskningsfeltet er kommunikasjon, læring og utvikling i ulike typer virksomheter. Hun arbeider både med initiering og oppfølging av prosesser og med evaluering og følgeforskning av ulike typer prosjekter.
|
 |
Jesper Friis Petersen er adm. direktør i Ringnes AS, en del av Carlsberg Gruppen. Han kom til Ringnes og Norge fra stillingen som salgsdirektør i Carlsberg Danmark i 2007. Han har tidligere bl.a. vært i TOMS Gruppen i flere år innen for salg og marked, de tre siste som administrerende direktør for Toms Nordic.
|
 |
Kåre Hagen har fra 2004 vært førsteamanuensis og instituttleder på Institutt for offentlige styringsformer ved Handelshøyskolen BI. Han er statsviter, og tok sin Cand. Polit- grad ved Universitetet i Oslo med avhandlingen "The Financial Troubles of the European Welfare states". Hagen var forskningsleder på FAFO fra 1992 til 1998 og fra 1998 t.o.m. 2003 har han vært seniorforsker på ARENA- programmet ved Universitetet i Oslo. Han har siden 1995 vært tilknyttet Handelshøyskolen BI.
|
 |
Beate Jelstad arbeider som Førsteamanuensis ved Seksjon for verdibasert ledelse, Diakonhjemmet Høgskole i Oslo. Jelstad har en doktorgrad fra Norges Handelshøyskole om indre motivasjon i kommersielle og ideelle organisasjoner. Hun har arbeidet som utreder i Framtiden i Våre hender og gjort feltarbeid til masteroppgave om mikrokreditt i Bolivia. Siden 2004 har hun vært styremedlem i Kolibri Kapital ASA, et aksjefond der kapital fra nord investeres i mikrokredittinstitusjoner i sør.
|
 |
Siren Vetnes Johannessen er tilsatt som Prosjektleder for Mandal kommunes Tillitsprosjekt frem til 2011. Hun har tidligere drevet kommunens Nærværsprosjekt i tillegg til å jobbe flere år med personalrelaterte saker. Hun er utdannet inne samfunnsfag med personaladministrasjon fra UiS.
|
 |
Johnny Johnsson er bedriftslege ved Stora Enso Fors AB og opphavsmannen til begrepet Langtidsfrisk. Johnsson er opprinnelig utdannet biolog og det biologiske perspektivet som omhandler alt levende står fortsatt sentralt i hans arbeid. Han ble senere spesialist i allmennmedisin og bedriftshelse, og har fått en rekke priser for sitt arbeid. Han er en særdeles dyktig og engasjerende foreleser og har stor suksess med sine seminarer som han holder både i Sverige og Norge.
|
 |
Liv-Else Kallhovd er hovedtillitsvalgt for fagforbundet, og er leder av prosjektgruppen for tillitsprosjektet i Mandal kommune. I perioden april 2001 til april 2005 var Kallhovd fulltidstillitsvalgt i fagforbundets fylkesorganisasjon i Vest-Agder. Som hovedtillitsvalgt på full tid arbeider hun med å følge opp medlemmer med ulike problemstillinger i forhold til arbeidsgiver. |
 |
Magnar Kleiven har utdannelse som lege, akupunktør og bedriftsøkonom. Han har hatt egen allmennpraksis i åtte år i Langesund i Telemark og ble senere bedriftsoverlege i Skien kommune og bedriftslege og sjefslege ved Norsk Hydro, Porsgrunn. I samme selskap har han arbeidet med organisasjonsutvikling og teamutvikling. Han har også arbeidet som medisinsk fagsjef i Næringslivets Hovedorganisasjon med inkluderende arbeidsliv, arbeidsmiljø og sykefravær som arbeidsområder. Nå jobber han i 50 % stilling som overlege på Borgestadklinikken med rusbehandling og 50% i Vivilja AS. |
 |
Stein Knardahl er forskningssjef ved STAMI og Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo. Knardahl har en Ph.D fra Universitetet i Bergen og en M.D. fra universitetet i Oslo. Han har også studert endringsledelse ved Handelshøyskolen BI. Knardahl har vært styreleder for forskningsprogrammet Arbeid og helse for Forskningsrådet samt vært forsknings- koordinator for forskningsprosjekt Helse i arbeidslivet fra samme sted. Han har vært leder for evalueringskommitté for Institutet för psykosocial medicin (IPM), Karolinska institutet i Sverige og publisert en rekke artikler, blant annet i Journal of Occupational and Environmental Medicine. |
 |
Sara C. Mednick har en PhD. fra Universitetet i California. Mednick har i mange år forsket på virkningen av å ta Power Naps og er forfatter av boken ”Take a nap! Change your life” fra 2006. Hun har utdannelse fra Harvard University, Department og Psycology. Hun har studert drama ved Bard College i New York samt studert ved Charles University i Praha. Mednick innehar flere akademiske verv, blant annet som assisterende prosjektforsker innen psykiatri. Hun er i dag assistant adjuct professor innen avdelingen for psykiatri ved Universitetet i California. Mednick har deltatt i flere radio- og TV-kanaler, blant annet på CNN og Good Morning America. |
 |
Arnstein Mykletun er Post Doctor ved Institutt for utdanning og helse ved Universitetet i Bergen. Han er Dr. Psychol. (PhD) fra Universitetet i Bergen og har en mastergrad i psykologi fra samme undervisningssted. Han er forsker ved Folkehelseinstituttet, divisjon for psykisk helse, og er forsker og rådgiver ved en rekke sykehus, blant annet Stavanger Universitetssykehus. I 2006 vant Mykletun Meltzerpriser for fremragede yngre forskere. Fra 1999 var han styremedlem i Network for Psychiatric Epidemiology (NEPE) før han i 2006 ble styreleder samme sted. Han underviser ved flere norske Universitet, blant annet innen epidemiologi. |
 |
Øyvind Marstein er prosjektleder for Helsesatsingen i Tyrihans SubSea. Han arbeider med utgangspunkt i en humanistisk og emansipatorisk helseforståelse. Som vordende idéhistoriker arbeider han også i et samarbeidsprosjekt mellom nordiske universitet for å bedre forskningsformidlingen og samarbeidet innad i fagmiljøene og overfor andre fag. |
 |
Kjell Nedregård har siden 1996 vært fagdirektør HMS, seksjon Produkt Bedriftsmarked i Vital Forsikring ASA. Han er Cand. Scient., med hovedfag i fysiologi fra Universitetet i Oslo /Norges Idrettshøgskole. I tillegg har Nedregård gjennomført diverse tilleggsutdanning innenfor ledelse. Fra tidligere har han yrkespraksis som daglig leder i Norsk Friskvern AS, han har vært fagsjef i Vitalforsikring ASA samt selvstendig næringsdrivende innen forebyggende helsearbeid. |
 |
Helga Nes er direktør for Human Resources og HMS innenfor forretningsområdet Prosjekter i StatoilHydro. Hun er Cand. Real. innenfor organisk kjemi og har en MBA innenfor strategi og ledelse. Hun startet i Norsk Hydro i 1985 og har jobbet innenfor olje og gassområdet i ulike tekniske og lederposisjoner, en stor del av tiden innenfor prosjektvirksomheten. |
 |
Elisabeth Nilsson arbeider som bedriftspedagog i Kallerud Kompetanse AS på Gjøvik. Hennes arbeidsområder er blant annet personal/HR, administrasjon, ledelse og pedagogikk. I 1999 utdannet Nilsson seg som kommunikolog med studiet Tverrfaglig MetaKompetanse i kommunikasjon og forandring. Hun har erfaring som personalsjef både i kommunal og privat virksomhet og kundeserviceledelse. Nilsson har også erfaring fra lederstøtte, omstillings- og opplæringsarbeid i Telenor, Aetat Arbeidslivstjeneste samt i Mjøskraft. |
 |
Harald Odde er daglig leder ved Oppfølgingsenheten Frisk som samarbeider nært med blant annet arbeidsgivere, arbeidstakere, NAV, fastleger og utredningsinstanser. Oppfølgingsenheten Frisk har etablert et tverrfaglig kompetansenettverk, og for å gi en god intervensjon mener Odde man må ha inngående kjennskap til arbeidslivet, mellommenneskelige relasjoner, helsevesenet og samfunnet forøvrig. Odde er utdannet fysioterapeut og har de senere årene arbeidet med å utvikle systemer for gode arbeidshelsetiltak. Oppfølgingsenheten Frisk forankrer arbeidet sitt høyest mulig i de organisasjonene de samarbeider med. En god arbeidshelseintervensjon gjør at menneskelige ressurser benyttes optimalt, og dette vil alltid være lønnsomt. |
 |
Gunn Olander er forbundsleder i Delta- en arbeidstakerorganisasjon i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Olander ble i 1986 valgt til hovedtillitsvalgt for KFO (Kommunalansattes Fellesorganisasjon) i Granvin herad - et verv hun hadde helt frem til hun ble valgt som forbundsleder i 2004. Hun har vært styremedlem i fylkesstyret KFO Hordaland en lengre periode, samt fylkesleder i KFO Hordaland i cirka 1 år. I tillegg til forbundsledervervet i Delta ble Olander i oktober 2006 valgt som 1.nestleder i YS. |
 |
Torunn Skåltveit Olsen er arbeidslivsforsker ved Universitetet i Agder, med tidligere tilknytning til Agderforskning og Forskningsstiftelsen Fafo. I de senere år har hun gjennomført flere forskningsprosjekter og evalueringer i skjæringsfeltet arbeid-trygd. Tillitsprosjektet i Mandal kommune er et av prosjektene hun for tiden evaluerer. |
 |
Cecilie Strand er fastlege i Bodø Kommune. |
 |
Farida Rasulzada er universitetslektor og forsker i psykologi ved Lunds Universitet og disputerte i 2007 med en avhandling om ”Organizational Creativity and Psycological Well-being”. Hennes nåværende forskning omhandler hvordan man kan fremme helse og innovasjoner på arbeidsplasser samt spørsmålet ”hva oppnår selskapet når det gir personalet rom for å være kreativ og innovativ?". |
 |
Solveig Ruø arbeider som styrer i Hunstad Øst barnehage, en av barnehagene i prosjektet "langtidsfriske barnehager". Hun har arbeidet som styrer i barnehager i mange år og vært barnehagekonsulent hos Fylkesmannen i Nordland. Ruø er utdannet førskolelærer med tilleggsutdanning i pedagogisk veiledning og organisasjon, administrasjon og ledelse. Hun har arbeidet med de kritiske faktorene i mange år, og har utviklet en barnehage med lavt sykefravær og engasjerte medarbeidere som tar og får ansvar. Lederskapet er bygget på medvirkning fra hele personalgruppen i planlegging, utføring og evaluering av pedagogiske og arbeidsmiljømessige tiltak. |
 |
Eli Skjeseth har 18 års erfaring som bedriftspedagog i Kallerud Kompetanse AS i Gjøvik. Skjeseth har hovedfag i yrkespedagogikk, med Arbeidsplassbasert læring som spesialfelt. I tillegg til yrkespedagogikk er hun utdannet kommunikolog med studiet Tverrfaglig MetaKompetanse i kommunikasjon og forandring. Hun har i tillegg god ledererfaring fra næringsmiddelindustri. |
 |
Kari Skybak jobber som HR-direktør ved Flytoget AS. Hun er utdannet fra sosialhøyskolen Moray House i Edinburgh og Handelshøyskolen BI. Hun har tidligere hatt tilsvarende stillinger i Vingreiser/Ving Norge AS, DHL og UPC Norge (nå Get). |
 |
Per Espen Stoknes er forfatter, psykolog, foreleser og kursleder for lederutviklingsprogrammer. Førstelektor II-stilling ved Handelshøyskolen BI i ”Scenarier og organisatorisk imaginasjon”. Stoknes er fagansvarlig for BI - Master of Management Scenarios, Foresight and Strategy og for Teamledelse og Lederteamet. Han ble tildelt prisen "Årets foreleser 2000-2001 ved BI - Senter for Lederutvikling" og har gjennomført et 20-talls større scenarioprosjekter i Norge de siste 10 år. Han er også forfatter av boken Lær av Fremtiden. Publiserte Penger og sjel – en ny balanse mellom finans og følelser. |
 |
Ragnhild Skålbones har bygget opp og ledet Bedriftshelsetjenesten i Bodø kommune som ble etablert i 2001. Hun har vært opptatt av løsningsfokuserte metoder og helsefremmende arbeidsplasser i mange år. Skålbones ble først kjent med langtidsfrisktenkingen i 2006 og har siden vært en av ildsjelene og pådriverne i å jobbe langtidsfrisk i Bodø kommune. Hun er utdannet sykepleier og helsesøster og har i tillegg videreutdanning i HMS og pedagogikk/veiledning. Siden 1984 har hun vært i Bodø kommune i ulike stillinger, blant annet i administrasjonen i HS- avdelingen med arbeidsoppgaver innen organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og HMS. |
 |
Harry Svendsen er prosjektleder og bedriftsutvikler i attføringsbedriften Durapart Industries AS i Arendal. Han har utdanning innen statsvitenskap, organisasjon og ledelse samt coaching. Svendsen har jobbet i Aetat Arendal i en årrekke, og har vært saksbehandler attføring med sykefraværsarbeid som et sentralt tema. I Aetat var Svendsen avdelingsleder i 13 år. I to år arbeidet han som prosjektleder for deler av et frifylkeforsøk i Aust - Agder hvor oppgaven var samordning av virkemidler mot næringslivet relatert til bedriftsrettet opplæring. Harry Svendsen er initiativtaker og har innehatt lederansvar for PIA - programmene som er et dagtilbud innenfor arbeidsrettet rehabilitering. Prosjektet ble iverksatt i nært samarbeid med NAV og fastlegemiljøet i Arendal høsten 2004. |
 |
Kolbjørn Valestrand er utdannet siviløkonom fra BI og har videre studier i arbeidssosiologi ved Universitetet i Oslo. Han har vært personalsjef og divisjonsleder for boligtekstiler ved Dale Fabrikker. Han etablerte tekstilfabrikken Oleana AS på Espeland utenfor Bergen sammen med Signe Aarhus og Hildegunn Møster. Bedriften produserer og selger i dag 40.000 høykvalitets strikkeplagg med 60 ansatte, omsetningen er på 38 mill. kroner og eksportandelen er på 60 %. Kolbjørn driver egne Oleana merkevarebutikker i Bergen, Oslo, Stavanger, København og Stockholm. |
 |
Torstein Vinterstø er for tiden prosjektleder i StatoilHydro for Tyrihans Subsea prosjektet. Han har de siste 20 årene deltatt i en rekke tilsvarende offshore prosjekter blant annet som prosjektleder. Av utdannelse er han sivilingeniør fra NTNU. |
 |
Grete Waitz er Norges mest vinnende langdistanseløper gjennom tidene. Mest kjent er hun som maratonløper, med VM-gull, OL-sølv og hele ni seire i New York City Marathon. Hennes innsats som banebrytende kvinnelig langdistanseløper har hatt stor betydning for utviklingen av kvinneidrett. Grete jobber nå aktivt med å motivere mennesker til å være mer fysisk aktive, bl.a. gjennom arbeidet med stiftelsen Aktiv mot kreft som hun har vært med å etablere. |
 |
Erik L. Werner er forsker ved Allmennmedisinsk Forskningsenhet i Bergen /Unifob Helse samt kommuneoverlege i Arendal kommune. Werner er også fastlege ved Eydehavn legekontor i Arendal. Han er utdannet Dr. Med og spesialist i allmennmedisin og har hatt en rekke tillitsverv. Han har blant annet vært styremedlem i Norsk Forening for Ryggforskning og formann i Arendal & omegn legeforening.
|
 |
Steinar Westin er Dr. Med. og professor i sosialmedisin ved Institutt for samfunnsmedisin, NTNU, samt jobber deltid som fastlege. Han har medisinsk embetseksamen og ett års Fulbright-stipend fra Brandeis University i USA. Westin har arbeidet som assistentlege i psykiatri og har drevet forskning innen områdene allmennmedisin, trygdemedisin, særlig i relasjon til arbeidslivet, samt sosiale ulikheter i helse. Han var mangeårig medlem av den internasjonale redaksjonskomiteen i British Medical Journal og fra 2005 har han vært leder av Sosial- og helsedirektoratets ”Ekspertgruppe – sosiale ulikheter i helse”. Westin er leder for programstyret for Norges forskningsråds nye satsing på forskning om sykefravær og sosial inkludering. |
