Nedenfor finner dere presentasjonene til foredragsholderne på temadagen
|
|
Innledning: Hvordan forvalte og foredle humankapitalen i et helhetlig perspektiv
Frode Dale, daglig leder, De Gode Hjelperne AS |
 |
|
Hvordan bygget jeg og mine ledere opp et helhetlig system for rekruttering og integrering - uten å ha en egen HR-funksjon å støtte seg til?
Anders Haugen, konsulent og tidligere adm. dir. i CDG Sandberg, Orkla Media |
|
|
Et eksempel på en sosialiseringsmodell
Frode Dale, daglig leder, De Gode Hjelperne AS |
|
|
Nyansattes læringsprosesser – hvem, hva, hvorfor og hvordan?
Cathrine Filstad, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI |
|
|
Overgangsritualer og deres betydning for å lykkes med integrasjon av nyansatte
Jone Salomonsen, professor, Universitetet i Oslo |
|
Hvordan redusere stresset de nyansatte opplever - praktisering av den psykologiske kontrakten og bruken av sosial støtte
Roald Nomme, studierektor, Handelshøyskolen BI |
|
|
Å være ny som leder for første, andre og n'te gang – hvordan tilrettelegge for både individuell og organisatorisk læring i et lederskifte
Frode Haaland, førsteamanuensis, Høgskolen i Østfold |
|
|
Oppsummering: Fra introduksjonsprogram til integrasjonssystemer – hvordan gjøre nyansatte medarbeidere og ledere raskest mulig trygge og effektive i sine nye roller
Frode Dale, daglig leder, De Gode Hjelperne as |
|
|
| | |
|
| |
