BI Kompetanseforum, i samarbeid med Great Place to Work® Institute, gjennomførte den 10. desember 2008 en høyaktuell temadag om hvordan bedrifter kan arbeide mer hensiktsmessig i møtet med turbulente tider. Temadagen samlet over 40 deltakere fra flere av landets store bedrifter, og ble arrangert i flotte lokaler på Handelshøyskolen BI. Lokalene la godt til rette for både erfaringsutveksling og spørsmål for øvrig.
Seminarleder Bjørn. E. Hviding, partner i Great Place to Work® Institute ønsket deltakerne velkommen, og første innlegg ble holdt av førsteamanuensis Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI. Martinsen la særlig fokus på IQ, ledelse og stress samt hvilken effekt krisetider har på ledere. Videre presenterte Annicken Rød fra TANDBERG dimensjonene i deres bedriftskultur med erfaringer fra hvordan bedriften kontinuerlig arbeider med sine medarbeidere og sin bedriftskultur, også i turbulente tider.
Deltakerne ble samlet for lunsj og mingling, og siste del av dagen ble innledet av Knut Arild Hareide i Schibsted ASA. Hareide fokuserte på hvordan man på best mulig måte kan arbeide med kontinuerlig forbedring samt potensialet i sin bedrift- selv med færre medarbeidere og vanskeligere tider. Håvard S. Ebbestad i Pfizer AS stod for dagens siste innlegg - der konkrete tiltak for å bygge en god bedriftskultur i vanskelige tider ble presentert. Dagen ble oppsummert av seminarleder Bjørn E. Hviding, og erfaringer og kommentarer fra deltakerne ble et positivt tilskudd til dagen.
Takk til alle engasjerte foredragsholdere og deltakere som bidro til å skape en spennende møteplass med fokus på hvordan man best kan være rustet i møtet med turbulente tider!
