Mange bedrifter gjennomfører undersøkelser for å kartlegge miljøet på arbeidsplassen. Jevnlige arbeidsmiljøundersøkelser kan være et godt redskap for en leder. Dette kan gi muligheter som å gripe inn tidlig og å rette opp interne samarbeidsproblemer.
Pass på så du ikke gjennomfører arbeidsmiljøundersøkelsen på en slik måte at du gjør en vond situasjon verre. En leder må være rede til å reagere på opplysninger som kommer fram. Styret eller daglig leder bør sørge for at dette også skjer i samarbeid med tillitsvalgte.
På denne temadagen vil vi belyse de ulike sider som man må være oppmerksom på. Du vil få innsikt i hvordan du skal gå fram og hvilke feller man kan falle i. Erfarne spesialister med ulike ståsteder vil informere om hva som skal gjøres og ikke gjøres for å lykkes.
Praktiske eksempler på hvordan vanskelige situasjoner har blitt løst på gode måter vil bli gjennomgått. Temadagen vil være praktisk anlagt og vil gi deg gode råd for hvordan starte opp og hvordan styre prosjekter - samt noe som er like viktig: oppfølgingen i etterkant.
Noen av Norges beste og mest erfarne fagressurser på området vil dele sin erfaring med deg.
Det er begrenset antall deltakere på denne temadagen så meld deg på i tide.
Målgruppe
HR ledere, ledere i stab og linje i privat eller offentlig sektor som har ansvar for å sette i gang eller vurderer å sette i gang arbeidsmiljøundersøkelser på egen arbeidsplass.
