Nedenfor finner du dokumentasjonen fra Årskonferansen 2009. Der du ikke finner en nedlastbar fil, skyldes dette at foredragsholderen enten ikke hadde noen presentasjon, eller at han/hun ikke ønsket publisering.
Plenum formiddag tirsdag 27. januar
Å lede kloke hoder - et umulig prosjekt?
Tom Colbjørnsen, rektor og professor, Handelshøyskolen BI |
|
Ledelse i krisetider – refleksjoner fra en erfaren toppleder
Kristin Skogen Lund |
|
Talent Management på tvers av landegrenser
Ingmar Björkman, professor, Den Svenska Handelshögskolan i Helsinki |
|
Seminar
A: Hvordan lykkes med kunnskapsutvikling på arbeidsplassen
n skape en sterk læringskultur i din bedrift?
Cathrine Filstad, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI |
|
Kunnskapsdeling og læring i Statoil - innovasjon med overføringsverdi til andre bedrifter
Vidar Hepsø, sjefsforsker og prosjektleder, StatoilHydro ASA |
|
Læringsverktøy og metoder for kunnskapsutvikling gir økt konkurransefortrinn
Turid Aspenes, leder, Kompetansesenter for læring, SpareBank 1 Gruppen AS |
|
Seminar B:
Nedbemanning og omstilling – hvordan sikre en vellykket prosess
Kommunikasjon for vellykket nedbemanningsprosess
Elisabeth Morthen, konserndirektør, kommunikasjon, politikk og samfunn, TINE BA |
|
Hvilken type ledelse trengs for en mest mulig vellykket nedbemannings-/endringsprosess?
Johnny Olsen, HR-sjef, psykiatrisk divisjon, Ullevål universitetssykehus HF |
|
Hvordan ivareta de arbeidsrettslige forhold ved nedbemanning og omorganisering
Bjørn Eriksen, PhD, førsteamanuensis, Handelshøykolen BI |
|
Plenum ettermiddag tirsdag 27. januar
Ledelse – The Nokia Way! – Lær av Nokia
Karsten Hetland, Vice President HR, Nokia, Finland |
|
Til ettertanke: Om ledelse, makt og verdighet
Steinar Bjartveit, psykolog, forfatter og høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI |
|
Plenum formiddag onsdag 28. januar
Digital Natives: Are you ready for the new Millenials?
Urs Gasser, Prof. Dr., LLM, Universität St. Gallen, Sveits og Harvard Law School, USA |
|
Stjerner i sikte! Hvordan tiltrekke seg talenter og utvikle dem videre
Knut Haanæs, partner og adm. dir., Boston Consulting Group (BCG), Oslo |
|
Seminar A:
Trender: Generasjon Y – hva har vi i vente?
Nye prioriteringer hos dagens unge – fra karriere til selvrealisering
Carlo Duraturo, direktør Norden, Universum Global Student Surveys |
|
Hvordan jobber DNV for å tiltrekke og utvikle talenter globalt
Cecilie Heuch, Director of Corporate HR and SHE, Det Norske Veritas (DNV) |
|
Seminar B:
Kompetanseutvikling og HR
Hva er god HR i nedgangstider
Bård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI |
|
Topp medarbeidermotivasjon selv i turbulente tider
Kai Krüger Henriksen, konserndirektør kommunikasjon, Veidekke ASA |
|
Hvordan styrke bedriftens konkurransekraft gjennom satsing på etterog
videreutdanning (EVU)
Anders Dysvik, høyskolelektor, Handelshøyskolen BI |
|
Kompetansetesting – kjenn dine medarbeideres faktiske kompetanse
Bernt Nilsen, adm. dir., Norsk Test AS, Kirkenes
|
|
Seminar C:
Læring i det 21. århundre - Blir bruk av IKT i skolen like naturlig for elevene som Facebook?
|
Hvordan opplever elever i ungdomsskolen bruk av teknologi som virkemiddel i læring?
Erik Westrum med elever
Hvordan kan bruk av IKT bidra til økt læringslyst og læringsutbytte?
John Inge Strømsnes
Elevene lever på YouTube, MSN, WoW og Facebook
Bjørn O. Hopland, HR Operations Manager Western Europe, Microsoft |
|
Plenum ettermiddag onsdag 28. januar
Kulturell turnaround i et skandinavisk selskap – hvordan få SAS til å fly enda høyere?
Henriette Fenger Ellekrog, Executive VP Corporate HR, SAS Group, Stockholm |
|
Slik jeg ser det - akkurat nå!
Elin Ørjasæter, forfatter og kommentator, e24.no |
|
