Åpning ved konferanseleder
Kåre Hagen, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI |
 |
Resultater fra evalueringen av IA-avtalen på oppdrag fra AID
Solveig Osborg Ose, SINTEF Helse
|
|
Lavt sykefravær som bonus!
- Et godt arbeidsmiljø må skapes av alle, det kan ikke vedtas
Stein Olsaker, styreleder, Profitek Holding AS
Stine Hillesøy Skodvin, Leder HMS-K, Profitek AS |
|
Hva gjør ett år i krise?
- Hvilke endringer skjer i tankesett og adferd? - Hvordan påvirker dette IA-arbeidet?
Eivind Falkum, forskningskoordinator, FAFO |
|
Ansvarlig medarbeiderskap
- Forutsetning for utvikling av helsefremmende arbeidsplasser og et mer inkluderende arbeidsliv
Wajda Irfaeya, forsker, Göteborgs Universitet |
|
Kom ut av skapet og ta ansvar!
- Ansvarlig medarbeiderskap i praksis. Hva kan andre lære av vår suksess?
Inger-Marie Kullerud, daglig leder, Sagenehjemmet |
Kan sees på
viedo i uke 41 |
Det helsefremmende og sykdomsforebyggende perspektiv
- Fra professor Antonovsky til nye metoder og forskning
Odd Bjørnstad, seniorrådgiver, STAMI |
|
Mer helse på jobben!
– Hva kan du gjøre for at dine medarbeidere skal ha det bedre?
Lars Edgren, direktør, Nordic Centre for Health and Social Assessment, Göteborg |
|
|
Fra teori til praksis
– Fra skippertak til gode prosesser over tid
Wenche Aamodt Furuseth, divisjonsdirektør, Sykehuset Innlandet
Leif Ole Ø. Bach, hovedverneombud, Sykehuset Innlandet |
|
Et bærekraftig arbeidsliv
- Lurt og lønnsomt for arbeidstaker, arbeidsgiver og samfunnet
Lene Tennebeck, fagdirektør HMS, Storebrand Livsforsikring AS |
|
Fra å eksistere til å leve
- Arbeidsplassen som arena for livsstilsendring
Marit Haug, kundekonsulent, Tine BA
Knut Leo Abrahamsen, markedsansvarlig, Gymtimen AS |
|
Stress, en kilde til uhelse
- Envidensbasert metode for stressmestring
Michael de Vibe, spesialist i allmennmedisin, Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten |
|
