En ny trend innen HR er at mellomledere i økende grad tildeles ansvaret for gjennomføringen av HR-aktiviteter. Dette baseres på antagelser som blant annet at delegering til linjen vil gi større effekter av HR enn dersom dette styres sentralt.
På denne temadagen skal vi gå nærmere inn på mellomleders rolle som HR-ansvarlig, og vise at antagelsen om at delegering i linjen gir økt effekt er en forenkling som ikke garanterer mer effektiv HR.
Professor Bård Kuvaas og doktorgradsstipendiat Anders Dysvik vil gjennomgå forskning knyttet til delegering av HR til linjen og vise hvilke funn som er gjort så langt.
Videre skal de presentere en studie foretatt blant norske arbeidstakere som nylig ble presentert på den prestisjetunge Academy of Management-konferansen som omhandler mellomleders betydning for sammenhengen mellom investering i ansatte og arbeidsprestasjoner.
Det er invitert to HR-ledere til å dele sine erfaringer med å delegere HR til linjen. Den ene er Kari Skybak, HR-ansvarlig i Flytoget. Hun vil snakke om hvordan Flytoget jobber med å sette sine mellomledere i stand til å jobbe med HR. Den andre er Arild Bryde, utvilkingsdirektør i arbeidsgiverforenningen Spekter. Han vil presentere hvordan forskning kan bidra i samspillet mellom HR-funksjonen og mellomledere.
