Målgruppe:
Tidligere deltakere på temadag for Integrasjon av nyansatte medarbeidere og ledere (29. mai eller 2. desember).
Dersom du ikke har deltatt på temadagen, men er interessert i å delta, vil du bli satt på venteliste og kan delta dersom det er ledige plasser. Dersom du ønsker å stå på venteliste, så send en mail til 
Her vil vi blant annet ta for oss:
• Hva er et profesjonelt utvelgelsessystem, og hvordan kan vi drive opplæring og trening av våre egne ledere?
• Hvilke verktøy, prosedyrer, maler og hjelpemidler trenger vi for å kunne ta imot og fase inn våre nyansatte medarbeidere og ledere?
• Hvordan ser et troverdig utfasingssystem for medarbeidere og ledere ut?
• Hvordan kan vi bruke intranettet som støtte i de nyansattes forberedelses- og oppstartsprosesser?
• Hva er et godt opplæringsprogram for nyansatte? Innhold, progresjon, pedagogikk, roller.
• Hvordan skal vi i praksis følge opp nyansatte i perioden før oppstart?
• Hvordan bør kollegaer hjelpe de nyansatte? Kollegaveiledning og kollegastøtte.
• Hvordan kan vi i praksis trene opp og forberede våre førstegangsledere?
• Hva inneholder en plan for de første 100 dagene for en ny leder? Hvilke verktøy trenger en ny leder for å etablere seg i en ny organisasjon?
• Hva er rollen og ansvaret til den nærmeste overordnede? Hvordan bevisstgjøre og trene dem?
• Hvordan kan vi utdanne våre egne interne faddere og mentorer? Opplegg for et Mentorprogram vil bli presentert.
Det vil i løpet av dagen bli delt ut en rekke verktøy og hjelpemidler som den enkelte kan bruke inn i sin egen bedrift/organisasjon.
Dato: tirsdag 20. januar 2009
Tid: 09.00 - 16.00
Antall: Maks 20 deltakere
Pris: 5.750,- (eks mva)
Sted: Handelshøyskolen BI, Nydalen
Fagansvarlig: Frode Dale
For å melde deg på klikk her
