Kort om foredragsholderne

Bente E. Engesland, kommunikasjonsdirektør, UDI
Engesland er Cand. Polit med spesialisering i internasjonal politikk fra Universitetet i Oslo. Hun har lang fartstid i media, med bakgrunn bl.a. i Aftenposten (fra 1985-1997), både som journalist og senere kommentator for norsk politikk og utenriks. I Aftenposten ble hun nestleder og senere leder av politisk avdeling. Engesland jobbet i NRK fra 1997 til 2004 – som både programleder, politisk redaktør og også som programsjef i NRKs nyhetsdivisjon (NYDI). Hun har vært sjefredaktør i KK og KKs spesialpublikasjoner (innen helse/trening, interiør og kk.no). I KK hadde hun resultat-, budsjett- og personalansvar, i tillegg til at hun var med i forlagets ledergruppe. Engesland er i dag selvstendig rådgiver innen kommunikasjon og tar i tillegg en mastergrad i styrearbeid. Engesland tiltrådte sin stilling som kommunikasjonsdirektør i UDI i august 2009.

Rune Bjerke, konsernsjef, DnB NOR
Bjerke tiltrådte som konsernsjef i DnB NOR i januar 2007. Han var tidligere konsernsjef i Hafslund ASA og har blant annet vært administrerende direktør i Scancem International. Bjerke har hatt en rekke styreverv i større selskaper og har tidligere vært finansbyråd i Oslo kommune og politisk rådgiver i Olje- og energidepartementet. Han er utdannet i sosialøkonomi ved Universitetet i Oslo og har en Master i Public Administration fra Harvard University.

Tom Colbjørnsen, dr. philos. og rektor, Handelshøyskolen BI
Tom Colbjørnsen er rektor ved Handelshøyskolen BI. Han var tidligere professor i organisasjon og ledelse ved Norges Handelshøyskole (NHH). Av utdannelse er han siviløkonom og sosiolog. Colbjørnsen har lang erfaring både som forsker, foredragsholder og bedriftsrådgiver, og har ledet og deltatt i flere regjeringsoppnevnte utvalg. Han har også publisert en rekke artikler og bøker.

Ingelin Killengreen, politidirektør, Politidirektoratet
Killengreen er utdannet jurist og har i tillegg tatt sjefskurs ved Forsvarets høyskole. Fra 1972 til 1980 jobbet hun som saksbehandler i Justisdepartementet og som dommerfullmektig. I 1980 ble Killengreen byråsjef i Justisdepartementet, henholdsvis Fengselsstyret og Politiavdelingen og fra 1983-1989 var hun avdelingsdirektør samme sted – først i Fengselsstyret og deretter i Politiavdelingen. Fra 1989 til 1994 var hun Ekspedisjonssjef i Justisdepartementet ved Politiavdelingen. Hun jobbet dermed ett år som Departementsråd i Justisdepartementet, før hun ble politimester i Oslo fra 1995 til 2000. Siden 2000 har Killengreen vært politidirektør i Politidirektoratet.

Ingebrigt Steen Jensen, forfatter, tekstforfatter, ALLE GUTTA og styreleder, Stabæk Fotball
Steen Jensen er utdannet fra UIO innen engelsk, nordisk og statsvitenskap. Han har jobbet med reklame siden 1982 og på 80- og 90-tallet deltok han i oppbyggingen av JBR Reklamebyrå, senere solgt til IPG (Interpublic Group) og nå kjent som McCann. Steen Jensen er også en av hovedpersonene bak Dinamo Kommunikasjonshus. Han er forfatter og har skrevet Ona fyr som handler om ledelse, ledelsesteknikker og motivasjon og boken Alltid, uansett om Stabæk Fotballs historie. I dag jobber Steen Jensen som tekstforfatter i ALLE GUTTA og er kanskje mest profilert gjennom sin rolle i Stabæk Fotball – som han i en årrekke jobbet for – siden februar 2009 som styreleder.

Anne Kathrine Slungård, adm. dir., Ungt Entreprenørskap Norge
Slungård er adm. dir. i Ungt Entreprenørskap Norge, der hun tiltrådte i januar 2010. Hun kommer dit fra stillingen som markedsdirektør i Entra Eiendom AS. Hun har tidligere vært kommunikasjonsdirektør i SINTEF og var i mer enn fem år ordfører i Trondheim. Hun har en rekke styreverv, bl.a. som styreleder i Siemens AS. Slungård var dommer i TV 2-serien "Skaperen", som jaktet på landets beste forretningsidé.

Kai G. Henriksen, adm. dir., Vinmonopolet
Henriksen er statsviter og tidligere politiker for Høyre. Han har hovedfag i statsvitenskap ved Universitetet i Oslo og en MBA fra Harvard University. I årene 1984-1986 var han leder av Unge Høyre, han var politisk rådgiver for Svenn Stray i Utenriksdepartementet i 1986 og for Kaci Kullmann Five i Utenriksdepartementet (handelssaker) 1989-90. Han har jobbet som adm. dir. i advokatfirmaet DLA Nordic, adm. dir. i Storebrand Bank, markedsdirektør i Avanse Forvaltning og prosjektleder i McKinsey & Co. Kai G. Henriksen overtok lederposisjonen ved Vinmonopolet som administrerende direktør i august 2006.

Bård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI
Bård Kuvaas er professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI og Ass. Dean for BIs doktorgradsutvalg. Hans forskningsinteresser ligger innenfor temaene strategisk tenkning og beslutningstaking i organisasjoner, psykologisk beslutningsteori og Human Resource Management (incentiver, motivasjon og forpliktende organisasjonsengasjement).

Cathrine Foss Stene, HR- og Kommunikasjonsdirektør, Schibsted ASA
Foss Stene er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole med et Advanced Management Programme fra Harvard Business School. Hun var lærer ved Ullern videregående skole i ett år, før hun ble organisasjonssekretær i Finansforbundet fra 1990-1993. Deretter etablerte hun Bankpower AS i 1993 og var daglig leder frem til 1998 for så å bli konserndirektør i Manpower AS fra 1998-1999. I 1999 begynte Foss Stene i SAS – først som leder for SAS konsernets leder-, organisasjons- og medarbeiderutvikling frem til 2001, som leder for "Strategic leadership" i SAS konsernet fra 2002-2004, og til sist som kommunikasjonsdirektør i SAS Norge fra 2004-2008. Foss Stene tiltrådte som HR-direktør i Schibsted ASA i 2008 og har ansvaret for konsernets leder- og kompetanseutvikling, talentutvikling og rekruttering. Fra august 2009 er Foss Stene også ansvarlig for ekstern og intern kommunikasjon i Schibsted.

Espen Andersen, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI
Espen Andersen er Doctor of Business Administration fra Harvard Business School. Han er førsteamanuensis på Handelshøyskolen BI, leder BIs  forskningssenter for teknologistrategi, og er en mye brukt foredragsholder og bedriftsrådgiver innenfor teknologi- og strategispørsmål i inn- og utland.

Anita Krohn Traaseth, programvaredirektør, Hewlett-Packard Norge AS
Anita Krohn Traaseth har gått veien fra trainee til adm. dir. på 10 år - og bekledd en rekke styreverv. IKT Norge, Forum For Innovasjon, Axessit ASA, Exsense ASA, Næringslivets Internasjonaliseringsstiftelse, Connect Norge og Simula Innovation AS er noen av selskapene hun har vært og fortsatt er styremedlem i. To ganger har hun blitt rekruttert fra styrebordet til adm. dir. stillinger.

Lisa Wade, konsulent og forfatter, JohnstonWade
Wade driver sitt eget selskap innen leder- og medarbeiderutvikling. Hun har en cand. mag grad i humanistiske fag og bakgrunn som journalist. I 1998 skiftet hun felt og begynte i McKinsey som kommunikasjonsekspert. Parallelt med at Wade har spesialisert seg som konsulent i organisasjonsutvikling, har hun skrevet fire bøker om tema fra arbeidslivet. Wade er fast spaltist i Ukeavisen Ledelse og en mye brukt foredragsholder.

Katherine Johnston, konsulent og forfatter, JohnstonWade
Johnston driver sitt eget selskap innen leder- og medarbeiderutvikling. Hun har en MBA fra Thunderbird School of Global Management i USA og har jobbet i flere år i en rekke land for The Coca-Cola Company. De siste årene har Johnston bodd i Norge og spesialisert seg på tverrkulturell kommunikasjon og leder- og organisasjonsutvikling. Hun er en etterspurt foredragsholder og har skrevet boken ”Boss eller Buddy: Balansegang for dagens ledere” i samarbeid med Lisa Wade.

Anders Dysvik, høyskolelektor, Handelshøykolen BI
Dysvik er høyskolelektor ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI, og arbeider for tiden som doktorgradsstudent samme sted. Hans forskningsinteresser ligger innenfor temaene Human Resource Management (sammenhengen mellom HR-praksis og resultater, f.eks trenings- og utviklingstiltak, investering i medarbeiderutvikling, støttende HR-praksiser og evaluering av opplæringstiltak) og organisasjonsatferd/organisasjonspsykologi (f.eks indre motivasjon, sosiale bytteteorier, målorientering, stress og jobbdesign). Han underviser innen organisasjonspsykologiske fagområder, samt i forskningsdesign og forskningsmetode og har publisert sin forskning i internasjonale fagfellevurderte journaler som eksempelvis International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Personnel Review, og International Journal of Training and Development. I tillegg arbeider han i samarbeid med Bård Kuvaas med en rekke forskningsprosjekter blant norske bedrifter der HR-problematikk er i fokus, og blir ofte invitert til bedrifter og organisasjoner for å holde foredrag om HR-relaterte tema

Bjørn Vihovde, Partner /Nordic People Leader/ HR, Ernst & Young AS  
Vihovde er Partner i Ernst & Young og Nordic People Leader med ansvar for HR integrering i Norden og Nordens representant globalt. Han har vært HR direktør i Ernst & Young Norge i åtte år, og har før det erfaring fra Forsvaret hvor han blant annet jobbet 5 år på Krigsskolen. Ernst & Young er Norges største revisjons- og rådgivningsselskap, med 1500 ansatte i Norge og 5000 i Norden.

Steinar J. Olsen, gründer og daglig leder, Stormberg AS
Olsen er gründeren bak Stormberg AS som ble startet i 1998. Han har drevet egen virksomhet siden han var 16 år gammel, og avsluttet skolegangen etter videregående skole, bedriftsøkonomisk linje. 1998 hadde Stormberg 4 ansatte og en omsetning på 3,8 millioner, men ti år etter - i 2008 - var det 80 ansatte og omsetningen hadde økt til 149 mill. En fjerdedel av alle som rekrutteres til Stormberg er mennesker som har hatt problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet. I Stormberg jobber det derfor både ufaglærte, tidligere kriminelle, tidligere narkomane og mennesker som grunnet fysiske eller psykiske problemer har hatt vansker med å komme i jobb. Stormberg- gründeren har et brennende samfunnsengasjement og mener at alle mennesker fortjener en sjanse uansett hvilken fortid de har. Steinar J. Olsen fikk i 2006 "Leder viser vei" prisen av Rådet for Psykisk Helse. Female Future tildelte ham Agders første pris for arbeidsglede i 2008: "Helter og Forbilder" og i 2008 ble han nominert til Årets Leder av Ukeavisen Ledelse. I 2009 ble Stormberg kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass gjennom tildeling av Gullriset fra Norske Kvinners Sanitetsforening.

Henrik Syse, seniorforsker, PRIO
Syse er filosof med Mastergrad fra Boston College, USA og doktorgrad fra Universitetet i Oslo. Han er seniorforsker ved Institutt for fredsforskning, PRIO. Tidligere har han bl.a. vært redaktør for tidsskriftet Tidens Tegn og leder for eierskapsgruppen i Norges Bank Investment Management, som forvalter Statens Pensjonsfond Utland. Henrik har publisert en rekke artikler og bøker om filosofiske emner, særlig innen etikk.

Adrian Furnham, professor, UCL, London og professor II, Handelshøyskolen BI
Furnham er en av verdens mest anerkjente forskere innen organisasjonspsykologi. Han har jobbet tett på næringslivet i mange år - og har en egen evne til å popularisere vanskelige fagområder. Han er kåret til verdens mest produktive psykolog fra 1985-95 og HR Magazine har kåret ham til en av de 25 viktigste innen HR på verdensbasis. Han har jobbet som rådgiver Marks & Spencers, Barclays Bank, Boots og Ritz Hotel. Furnham er kjent for å være en av Europas mest engasjerende og inspirerende foredragsholdere.
   

Maalfrid Brath, konsernsjef, Manpower AS
Brath er utdannet statsautorisert revisor fra Norges Handelshøyskole samt siviløkonom fra BI. Hun startet sin karriere i Arthur Andersen & Co, og har innehatt ulike lederstillinger i Storebrand-konsernet fra 1995, og satt i Storebrands konsernledelse fra 2003. Brath tiltrådte stillingen som konsernsjef i Manpower AS i mars 2009, et bemanningsselskap med 8000 medarbeidere i jobb daglig. Selskapet jobber med bemanning, fastrekruttering, konsulentutleie og lederrekruttering.

Hege Yli Melhus, konsernsjef, Agito Nordic AS og kåret til Norges største ledertalent av e24.no 2009
Melhus er nytilsatt konsernsjef i Agito Nordic. Før dette var hun i syv år ansatt i Hafslund, senest som konserndirektør Marked der hun hadde ansvaret for konsernets fem strømselskaper, samt boligalarmselskapet frem til det ble solgt i 2008. Hun har tidligere arbeidet som investeringsanalytiker i Kistefos Venture Capital, forskningsassistent ved INSEAD i Frankrike og vært leder av utenlandsstudentenes interesseorganisasjon, ANSA. Melhus er styremedlem i blant annet Skagerak Venture Capital I GP KS og medlem av representantskapet i Nordea Bank Norge ASA. Hun har en Maîtrise des Sciences de Gestion (tilsvarende siviløkonomtittel) fra Université Paris IX Dauphine og Université Toulouse 1 i Frankrike.   
 

Siri Beate Hatlen, adm. dir., Oslo Universitetssykehus
Hatlen er utdannet sivilingeniør fra NTH og har i tillegg en MBA fra INSEAD i Frankrike. Hun har 15 års erfaring i offshore og 10 års erfaring med styrearbeid og lederoppdrag. Etter å ha vært daglig leder for Henie Onstad Kunstsenter, og deretter adm. dir. i Universitetsforlaget AS ble Hatlen styreleder i Helse Øst fra 2001-07. Fra 2007-09  var hun konserndirektør i Statkraft inntil hun 1. juli 2009 ble adm. dir. ved Oslo universitetssykehus.

Sigrun Vågeng, adm. dir., Kommunenes Sentralforbund (KS)
Vågeng er cand.mag. i fransk, engelsk og statsvitenskap fra Universitetet i Oslo og har en MBA i strategisk ledelse fra Norges Handelshøyskole. Hun har også studert personaladministrasjon og organisasjonsutvikling ved Handelshøyskolen BI. Vågeng var personalsjef på Grand Hotel i Oslo, før hun ble direktør i Norsk hotell- og restaurantforbund fra 1990-1994. I perioden 1994–2001 var hun først leder for Kompetansesenteret i Prosessindustriens Landsforening (PIL), og ble fra 1997 direktør og leder for Arbeidsgiveravdelingen. Fra 2001 til 2009 jobbet hun som direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, før hun ble adm. dir. i KS i august 2009.

Jennifer Teague, Assistant Professor, Handelshøyskolen BI 
Jennifer Teague er Assistant Professor ved BI og er direktør ved BI Stavanger Center for International Competence (CIC). Hun er opprinnelig fra Houston, Texas, men har tilbragt de siste tre årene i Stavanger. Før dette bodde hun tre år i Aberdeen, i det nordøstlige Skottland. Hun startet sin karriere som samsvar rådgiver i oljeindustrien, og har arbeidet for flere store oljeselskaper i  løpet av sin karriere. Under sin tid i oljeindustrien har Teague jobbet i over tretti land på fem kontinenter. Teague har hatt stillinger i akademia i Norge, Storbritannia og USA. Hennes forskning fokuserer på tilpasning og integrering av expatriates, spesielt i olje-og gassektoren.

Gunnar Neset, HR Director, Norske Shell AS
Mr. Neset currently acts as HR director in Norske Shell, the Norwegian division of one of the largest international oil companies.  Mr. Neset makes decisions regarding expatriation every day, and his practical business experience regarding the benefit of repatriation will be shared from an HRM perspective. 

Grete Blonz, konsulent, EqiVita AS
Ms. Blonz is principal consultant and founder of EqiVita, a consulting firm offering services in management and human resource-related issues.  She has been an expatriate herself for a major oil service firm and has extensive experience as an HR manager servicing the expatriate community in the oil and gas sector.

Stig Hognestad, CFO, Ziebel AS
Mr. Hognestad has spent over ten years as an expatriate in locations from America to Asia.  Stig has recently returned home to Norway to serve as CFO of Ziebel AS, so he has had the opportunity to reflect on the benefits of his expatriate experience. AS CFO of Ziebel, he is also responsible for considering the financial impact of expatriation. 

Tore Hillestad, førsteamanuensis, Norges Handelshøyskole 
Hillestad er dr.oecon og førsteamanuensis ved Institutt for strategi og ledelse, Norges handelshøyskole. Han har utstrakt erfaring med ledelse og organisasjonsutvikling i privat og offentlig virksomhet, blant annet 3 år som senior organisasjonsutvikler i det nordiske skadeforsikringsselskapet TrygVesta. Hillestad har vært gjesteforsker ved University of California, Berkeley og hans doktorgradsavhandling tar for seg topplederes håndtering av ulike former for kriser.  

Anne Grethe Solberg, lederutvikler og sosiolog, Gender Consulting
Solberg gjennomfører lederprogram om økt kjønnsbalanse i store bedrifter og bransjer innen olje, media, IKT og bank/finansnæringen. Hun jobber også direkte som strategisk rådgiver for bedrifter og ledere som ønsker økt kjønnsbalanse. Solberg er utdannet organisasjonsosiolog og er spesilisert på kjønn i organisasjoner. Hun har jobbet mange år som headhunter i anerkjente konsulentselskap, har publisert bøker og artikler om temaet kvinner, rekruttering og ledelse, samt laget dokumentarfilm om glasstaket vist på NRK.

Ole Iversen, førsteamanuensis II, Handelshøyskolen BI og leder, Sertifiseringsrådet for Testbruk i Norge
Iversen er har en doktorgrad fra Henley Management College i England. Han er også utdannet cand. polit., ingeniør og bedriftsøkonom, samt at han har offisersutdanning fra Sjøforsvaret. Iversen er tilknyttet Handelshøyskolen BI i en førsteamanuensis II stilling. Til daglig er han partner og faglig ansvarlig i konsulentfirmaet Assessit AS, der han arbeider med lederutvikling og -utvelgelse. Iversen har erfaring fra forsvaret, NRK og Norsk Institutt for Personautvikling og -administrasjon. De siste 10 årene har han arbeidet som bedriftsrådgiver. Han har vært tilknyttet BI siden 2001. Iversen har publisert artikler og bøker som omhandler kjennetegn ved gode ledere, bruk av psykologiske tester i arbeidslivet og forhandlingsteknikk. Forskningsinteresser er i tillegg personlige egenskaper og ledereffektivitet, samt hvilke endre krav som stilles til ledere på dagens arbeidsmarked.

Sissel Sare, direktør Innovasjon og forretningsutvikling og HR, Bluegarden AS
Sare har en allsidig bakgrunn - hun har studert på Kunsthøyskolen i Oslo, psykologi på Universitetet i Oslo og har Masterenheter fra Handelshøyskolen BI. Hun har tidligere vært seniorkonsulent i Aspire, HR direktør i Fokus Bank, HR direktør i Gjensidige NOR, konsulent i KPMG consulting og prosjektleder i NOVI AS. I tillegg til å jobbe som direktør for Innovasjon og forretningsutvikling og HR i Bluegarden AS, er Sare styremedlem i Rubik Solutions AS.

Jørgen Randers, professor, Handelshøyskolen BI
Randers er professor ved Handelshøyskolen BI, hvor han underviser i scenarioanalyse og bedriftens samfunnsansvar. Han foreleser også utenlands og har skrevet en rekke bøker og artikler. Randers sitter i en rekke bedriftsstyrer i inn- og utland, bl.a. Tomra ASA og ”bærekraftsstyrene” i British Telecom plc og Rotterdam by. Han var visegeneraldirektør i WWF International i Sveits 1994-99 og var rektor ved Handelshøyskolen BI fra 1981-1989.