Hvordan kan HR bidra til verdiskapning i din bedrift?
Vi snakker ofte om at teori og praksis er to forskjellige ting. Adrian Furnham tar i sitt foredrag for seg ambisjoner og mangel på ambisjoner, hvordan ledere ofte er hjelpesløse i håndteringen av HR-strategiske muligheter og ikke tar tak i potensialet for viktig verdiskaping i et kollegium hvor de virkelig har en unik kompetanse og kunnskap.
Furnham er en av verdens mest anerkjente forskere innen organisasjonspsykologi, og er professor ved University College London og professor II ved Handelshøyskolen BI
Evnetester som et strategisk HR-verktøy
Hva er effekten av å benytte psykologiske tester? Kan tester gjøre bedre bedømmelser enn skjønnsmessig vurdering av kandidater? En bruker av testverktøy som har fått stor oppmerksomhet i år er Jotun. Møt Merete Aspaas i Jotun, Yngvar Sjoner og Jan Ketil Arnulf fra Handelshøyskolen BI til spennende fordrag og samtale om evnetester som strategisk HR-verktøy.
Les relevante artikler om temaet evnetester.
På konferansen møter du:
- Adrian Furnham, professor, UCL, London og professor II, Handelshøyskolen BI
- Andreas Iversen, Nordic Vice President, Career Management, Right Management
- Merete Aspaas, Group Vice President Human Resources, Jotun
- Jan Ketil Arnulf, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI
