 |
Anders Haugen, konsulent, A Haugen Consulting
Anders Haugen er utdannet siv.øk. fra NHH med tilleggstudier fra IMD. Han har over 25 års variert ledererfaring i norsk næringsliv hvorav de siste 15 årene som leder for flere selskaper innen Orkla Media og sist som konsernsjef for Confex. Haugen driver i dag konsulentvirksomhet innen ledelse og markedsføring.
Anders Haugen er temadagens ordstyrer.
|
 |
Jan Ketil Arnulf, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI
Arnulf er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI i Oslo og dekan ved BIs MBA-studier i Shanghai (Kina). Han forsker og underviser i organisasjonspsykologi med fokus på ledelse og lederutvikling. Arnulf er Cand. Psychol. fra Freie Universität Berlin og Universitetet i Oslo. Han er spesialist i klinisk psykologi og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. Han har en doktorgrad i organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo.Han er blant annet medlem av Norsk Psykologforening, American Psychological Association, Academy of Management og Norsk Faglitterær Forfatter- og Oversetterforening.
|
 |
Frode Dale, daglig leder, De Gode Hjelperne as
Dale har en mastergrad i ledelse fra BI. Hans primære fokus er å hjelpe og støtte nye ledere uansett nivå i deres overgangs- oppstarts- og etableringsprosesser. Han har også lang erfaring som prosessveileder for ulike grupper og team. Han er medforfatter på suksessboken ”På randen av ledelse- en veiviser i førstegangsledelse” og han holder for tiden på med bl.a. å skrive en bok om ”Gruppeutviklingssamtaler i praksis” (Gyldendal Akademisk).
|
 |
Aina Dolvik, avdelingsleder, NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland
I NAV arbeider Dolvik blant annet med HR, lederstøtte og organisasjonsutvikling. Hun er også knyttet til HR-stab i NAV-direktoratet, hvor hun arbeider med ledergruppeutvikling i NAV-kontorene. Hun har 13 års ledererfaring, er utdannet cand. mag fra UIB. Hun holder nå på med Master of Management på BI, og har skrevet prosjektoppgave om lederes opplevelser av lederskifter og møtet med den nye ledergruppen.
|
 |
Kjell B. Hjertø, førsteamanuensis, Høyskolen i Hedmark
Hjertø er førsteamanuensis i sosiologi ved Høyskolen i Hedmark og fast tilknyttet foreleser ved Handelshøyskolen BI, Institutt for ledelse og organisasjonInstitutt for ledelse og organisasjon. Han er tidligere vært forlegger og adm. direktør i forlagsbransjen (innenfor Ascheoug- og Cappelenkonsernene) og seniorkonsulent i Ernst & Young Consulting (nå Cap Gemini). Hans forskningsinteresser er team i organisasjoner, spesielt i forhold til effektivitet, læring, og kognitive og emosjonelle konflikter. Hjertø har doktorgraden fra Handelshøyskolen BI.
|
 |
Gro Ellen Mathisen, Advisor / Associate Professor, Statoil og Universitetet i Stavanger
Mathisen er psykolog, hun har doktorgrad i arbeids og organisasjonspsykologi om innovative og kreative klima i arbeidsteam og har publisert flere artikler innen fagfeltet. Hun har for tiden permisjon fra sin stilling som førsteamanuensis ved UiS og jobber med målinger og organisasjonsutvikling i Statoil. Gro Ellen Mathisen har mange års erfaring fra undervisning, kurs og foredrag om kreativitet og med fasilitering av kreative prosesser.
|
 |
Endre Sjøvold, PhD, NTNU
Sjøvold har i 30 år arbeidet med utvikling av team- og organisasjoner, og har sin doktorgrad i feltet. Han er 1.am ved Institutt for Industriell Økonomi og teknologiledelse ved NTNU og direktør for programmet Master of Technology Management. (http://www.endresjovold.no/)
|
