Foto: Berit Roald/Scanpix |
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm, Arbeidsdepartementet
Hanne Bjurstrøm har som arbeidsminister ansvar for regjeringens politikk på områdene arbeidsmiljø og sikkerhet, arbeidsmarked, pensjoner og velferd. Hun har tidligere vært Norges forhandlingsleder i FNs klimaforhandlinger, og spesialrådgiver i Miljøverndepartementet. Bjurstrøm er utdannet jurist, og har arbeidet som dommer i Arbeidsretten og som konsernadvokat i Aker.
|
 |
Mårten Palme, professor, Stockholms Universitet Palme er professor i samfunnsøkonomi ved Stockholms universitet, og er også tilknyttet Växjö universitet. Han tok doktorgraden i økonomi ved Handelshögskolan i Stockholm i 1993. Palme er i tillegg knyttet til det tyske forskningsinstituttet Institut zur Zukunft der Arbeit. Han er sønn av Lisbet og Olof Palme. |
 |
Cecilie Schou Andreassen, Spesialist i klinisk psykologi, forsker og arbeidslivskonsulent
Cecilie tok i september 2009 doktorgraden på arbeidsnarkomani ved Universitetet i Bergen (UiB) som første i Europa og tredje på verdensbasis, en avhandling som har fått mye medieoppmerksomhet. Avla psykologisk embetseksamen ved UiB i januar 2003. Ved siden av å gjennomføre den organiserte forskerutdanningen ved UiB, har hun hele tiden arbeidet som assosiert seniorkonsulent i Right Management, og som klinisk psykologspesialist i Stiftelsen Bergensklinikkene. Hos sistnevnte arbeidsgiver er hun hovedtillitsvalgt på vegne av Norsk psykologforening, for en stor psykologgruppe. Cecilie er spesialist i klinisk psykologi med fordypning i psykologisk arbeid med rus- og avhengighetsproblemer. Som forsker er Cecilie assosiert til Det psykologiske fakultet, UiB. Her er hun pådriver i flere større forskningsprosjekter, hyppig brukt som fagfellevurderer for internasjonale tidsskrift og ekspertuttaler i media. |
 |
Jan Grønbech, Country Director, Google Norway
Jan har hatt en sentral rolle i den norske internettbransjen siden 1995 da han var med på laget som lagde Aftenpostens første nettavis. I 1996 lanserte han Scandinavia Onlines salgsavdeling som startet bannersalget i den norske mediebransjen. I 1998 grunnla Jan DoubleClick Norway, et norsk datterselskap av det amerikanske annonsenettverket, hvor han var administrerende direktør frem til det ble solgt til AdLINK i 2002. Inntil han ble rekruttert av Google i 2005 jobbet han som selvstendig konsulent for selskaper som A-pressen, Hjemmet Mortensen, Orkla Media og TV2 Interaktiv. Jan har en bachelor of science in business administration fra Fisher College of business på Ohio State University fra 1993. |
 |
Vibeke Hammer Madsen, Administrerende direktør, HSH
Madsen har tidligere hatt en rekke lederstillinger i KS, Statoil og vært partner i PA Consulting. Siden 2002 har HSH under Madsens ledelse utviklet seg til å bli en hovedorganisasjon med over 14 500 medlemmer. Madsen er også styremedlem i Aker Solutions, VG, Forskningsrådet og Forum for Kultur og Næringsliv, i tillegg til å være styreleder i Ungt Entreprenørskap. |
 |
Per S. Thoresen, Administrerende direktør, Nycomed Pharma AS
Thoresen er utdannet jurist ved UiO, samt lederutdanning fra IMD. Han tiltrådte nåværende stilling i 2003. Før det var han i vel 10 år personaldirektør i Astra og senere AstaZeneca. Han kom da fra ledende stillinger i reisebransjen.
Hør Per S. Thoresen om Helsefremmende organisasjonsutvikling |
 |
Geir Riise, Generalsekretær, Legeforeningen
Geir Riise er utdannet lege og har en mastergrad i helseadministrasjon. Han satt i Sandman-utvalget, som i sin tid la grunnlaget for IA-avtalen (avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv). Han har vært sjefslege i Statoil-konsernet, medisinsk fagsjef og avdelingsdirektør i NHO, direktør for Hjelp24 Bedriftshelsetjeneste og HMS-direktør i Posten Norge AS. I dag er Riise generalsekretær i Den norske legeforening. |
 |
Elbjørg Gui Standal, Studierektor, Handelshøyskolen BI
Elbjørg Gui Standal er studierektor ved Institutt for innovasjon og økonomisk organisering ved Handelshøyskolen BI i Oslo. Hennes arbeidsområde er styrer og styrearbeid. Standal er engasjert i ulike verv innenfor utdanning og entreprenørskap. Hun er engasjert i styreverv blant annet som styreleder i oppdrettsselskapet Norway Royal Salmon AS, i EFT Kompetanse, i Farveglede AS, i Styreakademiet Sunnmøre. Hun er styremedlem i ÅRIM Interkommunalt Selskap, i forlaget Noras Ark AS og medlem i Valgkomiteen til Polaris Media, samt varamedlem i Eierutvalget til Gjensidige Vestlandet.
|
 |
Frank Møllerop, Vice President, Global Oil & Gas Practice, SAS
Møllerop leder SAS’ Global Oil & Gas Practice som betjener mer enn 90 kunder i 20 land. Møllerop har ansvaret for et salgsteam med cirka 30 olje- og gasspesialister med ekspertise innenfor raffineri, offshore-borring, prosessingeniørvirksomhet, geologi og geofysikk. Etter at forretningsenheten for olje- og gassvirksomheten ble globalisert i 2008, har Møllerop og hans team levert fantastiske resultat til SAS gjennom å doble inntekten på mindre enn tre år. Møllerop har studert ved Handelshøyskolen BI og har en Master i General Business Administration.
Hør Frank Møllerop om Helsefremmende organisasjonsutvikling |
 |
Kåre Hagen, Førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI
Hagen er førsteamanuensis på Institutt for offentlige styringsformer ved Handelshøyskolen BI. Han er statsviter, og tok sin Cand. Politgrad ved Universitetet i Oslo. Han var tidligere forskningsleder på FAFO, og har vært seniorforsker på ARENA-programmet ved Universitetet i Oslo.
|
 |
Knut Inge Fostervold, Psykolog og førsteamanuensis i psykologi, UiO
Knut Inge Fostervold er psykolog og førsteamanuensis i psykologi med hovedvekt på kvantitativ forskningsmetode. Han tok sin Dr. Psychol.-grad ved universitetet i Oslo i 2003, på temaet helseeffekter knyttet til langvarig skjermarbeid. Han har tidligere vært ansatt som førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi ved høgskolen i Lillehammer, der han fortsatt har en bistilling som førsteamanuensis II. Han har også vært ansatt som universitets lektor ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo og som forsker ved MMS-programmet (Menneske Maskin Samspill) i Forskningsparken AS. Han har i flere år vært styremedlem i Norsk forening for Ergonomi og Human Factors, og har blant annet vært leder, fagsjef, styrerepresentant i Nordiska Ergonomisälskapet og Council Member i International Ergonomics Association (IEA). Han har i tillegg bred erfaring fra konsulent- og rådgivningsarbeid i arbeids- og organisasjonspsykologi.
|
 |
Camilla Lynne Bakkeng, Rådgiver og kursleder i AKAN kompetansesenter
Camilla har siden år 2000 bistått norske bedrifter med opplæring om arbeidsliv og rus, bevisstgjøring av bedriftens alkoholkultur, bistått i utforming av en rusmiddelpolitikk og hvordan man håndterer mistanke om rusproblem eller hjelper ansatte med rusproblem. Hun har erfaring som HMS-rådgiver i tidligere Aetat Oslo/Akershus (NAV) og utdanning i sosialt arbeid og organisasjonspsykologi.
|
 |
Rune Haugen, Partner, Vida Pluss AS
Rune Haugen har de siste årene vært ansvarlig for Handelshøyskolen BI sine årlige konferanser for helsefremmende arbeidsplasser. Gjennom dette arbeidet har han funnet frem til mange velfungerende eksempler fra inn- og utland. Haugen fyller organisasjoners behov for å utvikle et mer helsefremmende lederskap gjennom inspirerende foredrag, kurs og rådgivning. Han har 24 års erfaring som entreprenør i læringsindustrien. Haugen har forfattet boken Helsefremmende Lederskap sammen med Erik Slinning.
|
 |
Erik Slinning, Daglig leder og partner, Vida Pluss AS
Erik Slinning er en etterspurt rådgiver og kurs- og foredragsholder for ledere i større organisasjoner og kommunal sektor. Han kommer fra tidligere lederroller i norske og internasjonale selskaper som IDG (International Data Group), Kongsberg Gruppen og ViewSonic Ltd. De siste årene har han arbeidet med lederutvikling og forbedring av organisasjoner. Slinning har forfattet boken Helsefremmende Lederskap sammen med Rune Haugen, utgitt av Gyldendal (2011).
|
 |
Kristin Vold Hjerpås, Seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet
Kristin Vold Hjerpås jobber med utviklingsarbeid i regi av Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse (2007-2012). Hun er blant annet ansvarlig for utarbeidelsen av "Sees i morgen!"-konseptet som NAV Arbeidslivssentre tilbyr arbeidslivet i hele landet.
|
 |
Gunn-Elin Åsgren, Arbeidsgiverlos, NAV Arbeidslivssenter i Akershus
Gunn-Elin Åsgren jobber med inkluderende arbeidsliv, og hennes primæroppgave er å bistå ledere, tillitsvalgte og verneombud på temaer knyttet til arbeid og psykisk helse. Hun bistår med veiledning og rådgivning rundt enkeltsaker og i personalprosesser, i tillegg til å holde kurs for organisasjoner og bedrifter.
|
 |
Tom Ivar Myhre, HMS/KS-direktør i BackeGruppen
BackeGruppen er et entreprenørkonsern som var av de første entreprenører til å inngå IA-avtaler.
Myhre er leder av utvalg for NHOs Arbeidsmiljøfond og HMS-utvalget i Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg.
|
 |
Knut Leo Abrahamsen, HR & Produktutvikling, Gymtimen AS
Knut Leo var utøver innenfor toppidretten i 11 år, var på landslaget i kombinert fra 1979 – 1988, og i 1982 ble han juniorverdensmester. Han har 21 års erfaring innen salg og ledelse, og har bl.a. jobbet i Astra Norge, AstraZeneca og jobbet de siste årene som coach og motivator i Ziptrack AS. Knut Leo har formell bakgrunn innen idrett og økonomi, og er sertifisert coach fra Coaching Training Institute. Han har lang erfaring med salgstrening, salgsledelse og utvikling av prestasjonsteam. Knut Leo er opptatt av hvordan vi kan inspirere mennesker til fysisk aktivitet og bruker gjerne humor som virkemiddel. Fysisk aktivitet skal være artig og det skal gi resultater både til den enkelte og til bedriften.
|
 |
Fred Børre Lundberg, Daglig leder, Gymtimen AS
Fred Børre var aktiv som utøver innen toppidretten (kombinert) i 10 år, han ble Olympisk mester på Lillehammer i 1994, Olympisk mester i Nagano i 1998, Verdensmester Val di Fiemme i 1991, Verdensmester i Thunder Bay i 1995, Verdensmester i Trondheim 1997 og var utøver på det norske landslaget fra 1990 – 2000. Fred Børre har lang erfaring med hvordan sette mål og jobbe systematisk for å oppnå disse, han har 10 års erfaring innenfor salg og prosjektledelse, og har gjennom sin erfaring sett hva tydelig lederskap betyr i praksis.
|
 |
Atle Hunstad, Eier og helsestrateg, Fit to perform AS (F2P.no)
Hunstad har bred ledererfaring fra næringslivet og var tidligere generalsekretær i Norges Bedriftsidrettsforbund, leder for kombinert i Norges Skiforbund og er sertifisert prestasjonscoach. Han har opparbeidet seg en av Norges bredeste kompetanser innenfor helsestrategisk arbeid og prestasjonsutvikling i næringslivet.
|
 |
Steinar Mundal, landslagstrener, herrelandslaget i langrenn
Mundal er født i Brekke i Sogn og bor i dag på Konnerud, Drammen. I 1972 var han ferdig utdannet som polititjenestemann, og sluttet i politiet 1992 da han ble ansatt som landslagssjef for det Canadiske landslaget i langrenn. Avsluttet i Canada i 1998 og ble ansatt som landslagstrener i Norge frem til 2001. I dag er Mundal ansatt som landslagstrener for herrelandslaget siden 2008.
|
 |
May Ellen Hartting, Stabssjef i DnB NOR, Telefon- og nettbank
May Ellen Hartting har gjennom flere år jobbet med helsefremmende tiltak i store medarbeidergrupper i DnB NOR. Arbeidet har bidratt til gode resultater på salg, trivsel og sykefravær. Hartting er spesielt opptatt av den rollen nærmeste leder har, og utfordrer også andre ledergrupper og bedrifter på holdninger og kommunikasjon rundt temaet. Hun er også opptatt av medarbeideren som utgangspunkt for verdiskapning, og hvordan vi bør gjenspeile dette i egne handlingsplaner og målbilder. Hartting har sin formelle bakgrunn fra BI, har mange års ledererfaring, og er tidligere aktiv idrettsutøver.
|
 |
Tommy Rovelstad, Leder, Telenor Open Mind Norge
Tommy har unik erfaring etter å ha jobbet i Telenor siden 1999, nå som leder for Telenor Open Mind Norge. Han har ansvar for rekruttering av mennesker med en funksjonshindring ut i fast jobb. Han skadet ryggen etter en prolapsoperasjon desember 1995. Tommy har spilt kjelkehockey siden 1996 (4 paralympics, 4 VM og 1 EM).
Se filmen om Telenor Open Mind!
|
 |
Erik Simensen, Organisasjons- og kompetansedirektør, ISS Facility Services A/S
Erik har jobbet i ISS Norge siden 2007 der han har hatt ulike lederstillinger. Han har flere års erfaring fra Hæren/Forsvaret bak seg, og har en Master i ledelse fra Universitetet i Agder med spesialisering personalledelse og kompetanseutvikling.
|
 |
Anne Margrethe Horsrud, Rektor, Eknes ungdomsskole
Anne Margrethe er utdannet adjunkt med tilleggsutdanning i spesialpedagogikk og coaching. I 1995 startet hun som lærer og har vært skoleleder siden 2000, de fem siste årene som rektor. Hun er også leder av kommunens tverretatlige team. Som leder i Nedre Eiker kommune har man stor grad av delegert myndighet; personal-, budsjett-, resultat- og utviklingsansvar. Det gjelder derfor å skape en hverdag preget av gode relasjoner og å gi ansatte evnen til å mestre kravene som møter dem. I forbindelse med den nasjonale satsingen "Kvalitetskommuner" har Anne-Margrethe vært med på å utvikle Nedre Eiker kommunes økt nærvær-prosjekt.
|
 |
Ole Martin Holte, Psykoterapeut/gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter
Ole Martin Holte (f. 1971) er utdannet psykoterapeut/gestaltterapeut MNGF med etterutdanning. I tillegger han forfatter, sosionom og har studert teologi. Han holder for tiden på med master i Profesjonsetikk ved Universitetet i Oslo.
Han har bygget opp, og ledet Fransiskushjelpens Gatetjeneste, har vært seksjonsleder for Psykisk Helsetjeneste for voksne i Nesodden kommune, og har jobbet i Kirkens Bymisjon med eldre menn.
I en alder av 23 år valgte han å gå i kloster som fransiskanermunk, en klosterorden stiftet av Frans av Assisi,og bodde da i klostre i Norge, England, Nederland og Belgia i åtte år. Her levde han et liv i stillhet og meningssøken. Han valgte som et frivillig prosjekt å flytte tre somre på rad ut på gata i Oslo og København, for å leve sammen med bostedsløse, rusmisbrukere og prostituerte. Les mer om Ole Martin på www.samtale-terapi.no og www.assisireiser.no |
 |
Anders Dysvik, Førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI
Dysvik er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI. Han tok sin doktorgrad innenfor temaet arbeidsmotivasjon, ved Handelshøyskolen BI. Hans forskningsinteresser ligger innenfor temaene Human Resource Management (f.eks. trenings- og utviklingstiltak, investering i medarbeiderutvikling, prestasjonsvurderinger) og organisasjonsatferd/organisasjonspsykologi (for eksempel indre motivasjon, sosiale bytteteorier, målorientering, stress, jobbdesign, og ledelse). Han underviser innenfor organisasjonspsykologiske fagområder, samt forskningsdesign og -metode. Han har publisert sin forskning i internasjonale fagfellevurderte journaler. Han jobber også med flere forskningsprosjekter blant norske bedrifter der HR-problematikk er i fokus, og blir ofte invitert til bedrifter og organisasjoner for å holde foredrag om HR-relaterte tema.
|
 |
Ebba Wergeland, spesialist arbeidsmedisin, Arbeidstilsynet
Ebba Wergeland er spesialist i arbeidsmedisin, og jobber i Arbeidstilsynet i Oslo. Hun er en av Norges mest anerkjente fagspesialister, og en meget aktiv samfunnsdebattant. Hun har mottatt Arbeidsmiljøprisen, og en rekke andre priser for sin faglige dyktighet.
|
 |
Merete L. Lindland, Forhandlingssjef, Personal og Organisasjon, Avinor AS
Merete L. Lindland har bred HR-faglig kompetanse og har tidligere vært personal- og organisasjonsdirektør ved sykehus (Radiumhospitalet), OU-sjef ved Vinmonopolet og er nå som forhandlingssjef i Avinor med lønns- og arbeidsvilkår som ansvarsområde i tillegg til bl.a. AKAN-arbeid på konsernivå. |
 |
Wenche Fredriksen, HR Manager i Accenture AS
Wenche Fredriksen har bred erfaring innen HR, organisasjons- og lederutvikling (både som sjefskonsulent og som intern HR Manager). Hun har gjennom åpenhet om sin egen opplevelse som utbrent ”flink pike” vært en pådriver for å sette utbrenthet og psykisk helse på agendaen i konsulentselskapet Accenture. De siste årene har hun jobbet målrettet med Accenture’s Work/Life Balance program med spesiell fokus på forebygging av stress og utbrenthet. Dette arbeidet har fått svært mye positiv omtale, både internt i Accenture og eksternt fra blant andre NAV. Wenche er ofte benyttet som foredragsholder – både internt og eksternt – blant annet på NAVs kurs om ”Arbeid og psykisk helse” hvor hun skildrer sin opplevelse som ”Frøken Makeløs”, utbrentheten og den lange veien tilbake til livet. Wenche er utdannet statsviter (Cand.Polit) fra Universitet i Oslo (1991) og har arbeidet 20 år i Accenture Norge.
|
