Gjennom teori, øvelser og egne erfaringer blir du utfordret til å lære om de menneskelige sider ved organisasjonen og hvordan dette innvirker på utøvelsen av lederskap og arbeidsprestasjoner. Etter programmet vil du ha anvendbar psykologisk kunnskap til bruk i bedrifter, prosjektteam og organisasjoner der endring skjer stadig raskere. Du vil få rikelig mulighet til å reflektere over egne erfaringer, anvende og forbedre din samspillskompetanse. Det overordnede mål for programmet er å formidle en helhetlig forståelse av hvilke krefter i det menneskelige samspillet som ligger til grunn for trivsel, effektivitet og fornying. Gjennom en kontinuerlig prosess formidler programmet en fagpsykologisk viten som gir den enkelte deltaker en unik mulighet også for personlig utvikling.
Emneoversikt
- Gruppepsykologi: Ledelse og samspill i og mellom team
- Refleksjonsteam: Roller og gruppefantasier
- Organisasjonsurvikling: Innovasjons- og overlevelsesstrategier
- Personlighet og ledelse: Selvinnsikt og utvikling av andre
- Coaching i team: Intervensjonsmetoder og anvendelse av psykologisk kompetanse
Gjennomføring
Programmet gjennomføres over to semestre, med fem samlinger à tre-fem dager. Gjennom vekselsvirkning mellom forelesninger, erfaringslæring og oppgaveløsninger lærer deltakerne å anvende fagpsykologisk teori og kunnskap i eget liv og arbeid . Ta kontakt dersom du ønsker mer informasjon om programmet.
