Gjennom en rekke praktiske verktøy som kan benyttes i din arbeidssituasjon, får du muligheten til å videreutvikle deg både som medarbeider og leder.
Individet har store ressurser og talenter, men greier ikke å utvikle sitt potensiale alene. Mange ødelegger for seg selv gjennom "negativt selvsnakk". Individ og team trenger gode hjelpere som kan bidra til å identifisere og utvikle talent og styrker. Den tradisjonelle ordre- og kontrolledelse må erstattes av nye former for ledelse. Dette er et prosessorientert kurs der vekt legges på å utvikle en coachende væremåte. Kurset er praktisk og handlingsorientert. Det bygges bro over det såkalte "knowing-doing gapet” for å oppnå resultater.
Etter endt kurs skal du ha tilegnet deg kompetanse om å hjelpe seg selv, ledere og medarbeidere å lykkes.
Spesialkurset gir 7,5 studiepoeng og består av tre samlinger, hver på to dager. Timeplanen foreligger allerede. Dersom du ønsker å lese mer om kursets oppbygging, emner og eksamen, klikk på følgende her.
Ta gjerne
kontakt dersom du har spørsmål eller ønsker en veiledning i forbindelse med studier.
