Søknad og CV er grunnlaget bedriften har for å kalle deg inn til intervju. Enkelte bedrifter noterer også innkommende telefoner i forkant av søknaden, og får et første inntrykk allerede der. Under de neste punktene finner du informasjon om hvilke typer opplysninger som er viktig både når det gjelder CV og søknad.
CV er en forkortelse for Curriculum Vitae og betyr levnedsforløp. CV skal gi en kortfattet oversikt over hvem du er, og hva du har gjort.
Opplysningene skal presenteres i omvendt kronologisk rekkefølge. Resymé har store likhetstrekk med CV, og er en vanlig presentasjonsform i for eks. USA. Forskjellen på disse har vært at et resymé har hatt noe mer utfyllende opplysninger under hvert enkelt punkt, og vært mer "selgende" i formen. I tillegg er det ikke vanlig å oppgi fødselsdato og sivilstatus.
Du bør stille følgende krav til ditt eget CV:
Den må være lett å lese gjennom for å få en oversikt over hovedpunktene. Ved nærmere gjennomlesning må det gi nok opplysninger til at leseren får forståelse av arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Det må ikke være for langt. Her er det forskjellige synspunkter. Noen sier aldri over en side, mens andre mener det kan være noe lenger. Vi mener at nyutdannede bør holde seg innenfor en side. Hvis du mener å ha behov for mer plass, bør du tenke over hva du prioriterer for å presentere deg selv!
CV bør inneholde følgende punkter:
- Navn, fødselsdato, adresse og telefonnummer
- Sivilstand
- Utdannelse
- Arbeidserfaring (hel- og deltid)
- Språkkunnskaper
- Datakunnskaper
- Div. (interesser, organisasjons- og tillitsverv, hobbyer, verneplikt osv)
- Referanser (i CV skrives det gjerne at man oppgir disse ved forespørsel)
Det finnes like mange synspunkter på CV som det er mennesker som leser dem. Det er ingen absolutte krav eller sannheter, men de punktene som er nevnt over bør være med på en eller annen måte.
